پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,004 |
| تعداد مقالات | 83,629 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,548,071 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,629,537 |
آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده: یک بررسی تجربی در کارمندان زن | ||
| روانشناسی تحولی: روانشناسان ایرانی | ||
| مقاله 6، دوره 6، شماره 24، تیر 1389، صفحه 345-351 اصل مقاله (162.63 K) | ||
| نویسندگان | ||
| مرضیه ملکیها1؛ ایران باغبان2؛ مریم السادات فاتحی زاده2 | ||
| 1دانشجوی دکترا دانشگاه اصفهان | ||
| 2استادیار دانشگاه اصفهان | ||
| چکیده | ||
| ـک گروه شامل 62 زن متأهل و شاغل در دانشگاه اصفهان انتخاب وبه طور تصادفی در دو گروه آزمایشی و گواه جایگزین شدند و به پرسشنامه‌هـای تعارض کارـخانواده (نت مه‌یر ،1996) و باور به خوداثربخشی (سیمون و هنسی، 2005) پاسخ دادند.گروه آزمایشی به مدت 6 جلسـه (دو ساعته) طی یک ماه تحت آموزش برنامه مدیریت تعارض بین کار و خانواده قرارگرفت. نتایج تحلیل کوواریانس کاهش معنادار تعارض کارـخانواده و افزایش باور بـه خوداثربخشی را درگروه آزمایشی در مقایسه با گروه گواه نشان دادند و تاثیر آموزش را در حل تعارضها برجسته کردند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعارض کارـخانواده؛ باور به خوداثربخشی؛ مدیریت تعارض؛ مدیریت نقشهای چندگانه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,227 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 641 |
||