بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در ایران

دو فصلنامه علمی - تخصصی اقتصاد توسعه و برنامه ریزی

مقاله 5، دوره 1، شماره 1، شهریور 1391، صفحه 95-114   

نویسنده

فیض اله جوزاریان

دانشجوی دکتری ، دانشگاه اصفهان

چکیده

این مقاله به بررسی نقش سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی پرداخته است و تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران را در دو مقطع کوتاه مدت و بلندمدت با استفاده از الگوی خودبازگشت با وقفه های توزیعی[1]  مورد مطالعه و بررسی قرار می دهد. نتایج بدست آمده نشان دهنده تاثیر مثبت و معنی دار سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران در دو مقطع کوتاه مدت و بلند مدت بوده و در ضمن تاثیرات بلندمدت بیش از کوتاه مدت می باشد، که این مطلب توجه هر چه بیشتر مسئولین به گسترش سرمایه های انسانی در بلندمدت و برنامه ریزی مناسبتر در این رابطه را ضروری می نماید. 



2-  برای مطالعه بیشتر در رابطه با الگوی  خودبازگشت با وقفه‌های توزیعی به؛ بهمنی اسکوئی  و چی وینگ نگ، [Bahmani-Oskooee, M. & R. Chi Wing Ng (2002)] ، پسران، شین و اسمیت، [Pesaran, M. H., Y. Shin, and R. J. Smith (1999).]، پسران و پسران،[Pesaran, M. H. & B. Pesaran (1997)]، مراجعه شود.
 

کلیدواژه‌ها

سرمایه انسانی؛ مدلهای رشد درونزا؛ رشد اقتصادی؛ روش

مراجع

- توکلی، احمد(1376). تحلیل سری‌های زمانی؛ همگرایی و همگرایی یکسان. تهران: مؤسسة مطالعات و پژوهش‌های بازرگانی.

- خشادوریان، ادموند(1378). بررسی وجود خواص مانایی در آمارهای سری زمانی اقتصادی کشور برای 74-1338. تهران: مؤسسه تحقیقات پولی و بانکی.  

- ربیعی،مهناز،" اثر نوآوری و سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در ایران"، مجله دانش و توسعه، سال شانزدهم، شماره  26، صفحه 142-122.

- سعادت، رحمان،" نقش و جایگاه سرمایه انسانی در رشد و توسعه اقتصادی ایران" ، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشکده اقتصاد ، دانشگاه تهران،  1379.

- صادقی، مسعود و مصطفی عمادزاده،" برآورد سهم سرمایه انسانی در رشد اقتصادی ایران طی سالهای 1380-1345 "،  فصلنامه پژوهشهای اقتصادی ایران، شماره  17، صفحه 98-79.

- عباسی نژاد، حسین(1380). اقتصاد سنجی(مبانی و روشها). تهران: مؤسسة انتشارات و چاپ دانشگاه تهران، چاپ اول.  

- علمی(میلانی)،زهرا و امیر جمشیدنژاد،" اثر آموزش بر رشد اقتصادی ایران در سالهای 1382-1350 "،پژوهشنامه ی علوم انسانی و اجتماعی، شماره 26، صفحه 154-135.

- کمیجانی، اکبر و عباس معمارنژاد،" اهمیت کیفیت نیروی انسانی و R&D  (تحقیق و توسعه)در رشد اقتصادی ایران" ، فصلنامه پژوهشهای بازرگانی، شماره 31، صفحه 38-1.

- محمودی، وحید،"سرمایه انسانی, توانمندی انسانی"، مجله سیاسی-اقتصادی، شماره 226-225، صفحه 227-220.

- نادری، ابوالقاسم،" اقتصاد دانایی به عنوان الگوی جدید توسعه و ارزیابی اقتصاد دانایی در ایران"، فصلنامه پژوهشهای بازرگانی، شماره 35، صفحه 28-1.

- نوفرستی، محمد(1378). ریشه واحد و همجمعی در اقتصادسنجی. مؤسسة خدمات فرهنگی رسا.

-Asteriou,d. and agiomirgianakis,g.m., human capital and economic growth:time series evidence frome Greece,journal of policy modeling,vol.23,pp.481-489.

 

-Bahmani-Oskooee, M. & R. Chi Wing Ng (2002), Long-Run Demand for Money in Hong Kong: An Application of the ARDL Model , International Journal of Business and Economics, 1, pp. 147-155.

-Bentzen, J.  & T. Engsted (2001), A Revival of the Autoregressive Distributed Lag Model in Estimating Energy Demand Relationships , The Energy journal, 26, pp. 45–55.

 

-Chuang,yih-chyi(2000),human capital,export,and economic growth:a causality analysis for Taiwan,1952-1995,review of international economics,vol.8,pp.712-720

 

-Chun lin, tin(2004),the role of higher education in economic development: an empirical study of tiwan case, journal of asian economics,vol .15,pp.355-371.

 

-Engle, R.F. & C.W.J.  Granger (1987), Co-Integration and Error Correction: Representation, Estimation and Testing, Econometrica, 55, pp. 251- 276.

 

-Harris, R. I.D.(1995), Using Cointegration Analysis in Econometric Modelling , Prentice Hall, Harvester Wheatsheaf.

 

-Harris, R. I.D. (1992), Small Sample Testing for Unit Roots , Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 54, pp. 615-625.

 

-Hers, Johannes(1998), human capital and economic growth:a survey of literature,gpb report.

Islam, N. (1995),Growth Empirics: A Panel Data Approach,Quarterly Journal of Economics. 110(4),p. 1127- 1170.

 

-Oketch.moses o(2006),determinants of human capital formation and economic growth of African countries, economics of education review,vol.25,pp.554-564.

 

-Pesaran, M. H., Y. Shin and R. J. Smith (1999), Bounds Testing Approaches to the Analysis of Long-Run Relationships , DAE Working Paper, Department of Applied Economics, University of Cambridge.

 

-Pesaran, M. H. & B. Pesaran (1997), Working with Microfit 4.0: Interactive Econometric Analysis , Oxford: OxfordUniversity Press.