تبیین نقش عدالت سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی( مطالعات موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل)

تغییرات اجتماعی - فرهنگی

مقاله 7، دوره 9، شماره 3 - شماره پیاپی 34، مهر 1391   

نویسندگان

محمد فیضی¹؛ حسین علی پور²؛ علی فیض اللهی

¹عضو هیاًت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشکین شهر

²استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال

چکیده

هدف اصلی این تحقیق، تبیین نقش ادراک عدالت سازمانی در رفتار شهروندی سازمانی می باشد. فرضیه های پژوهش با توجه به ابعاد عدالت سازمانی (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای و عدالت اطلاعاتی) و...

کلیدواژه‌ها

عدالت سازمانی؛ عدالت توزیعی؛ عدالت رویه ای؛ عدالت مراوده ای؛ عدالت اطلاعاتی؛ رفتار شهروندی سازمانی