پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,552,090 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,265,073 |
پیش‌بینی درگیری شغلی براساس ویژگی‌های شخصیتی در کارکنان بانک‌های خصوصی و دولتی شهر تهران | ||
| دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی | ||
| مقاله 6، دوره 12، شماره 46، اسفند 1390، صفحه 51-60 اصل مقاله (185.22 K) | ||
| نویسندگان | ||
| زهرا فیض آبادی فراهانی؛ مالک میرهاشمی* | ||
| رودهن- دانشگاه آزاد اسلامی - معاونت پژوهش و فناوری | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش پیش‌بینی سطح درگیری شغلی کارکنان بانک‌های دولتی و خصوصی شهر تهران براساس ویژگی‌های شخصیتی بود. جامعۀ آماری شامل همۀ کارمندان بانک‌های خصوصی و دولتی شهر تهران بود . نمونه‌های مورد مطالعه (200 N = ) با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری شامل پرسشنامۀ درگیری شغلی کانونگو و پرسشنامۀ پنج‌عاملی NEO-FFI بود. تحلیل رگرسیون گام به گام با SPSS نشان داد که به‌طور کلی ویژگی‌های شخصیتی می‌توانند درگیری شغلی را پیش‌بینی کنند (01/0 P < ). سایر تحلیل‌ها نشان داد که بین سطح درگیری شغلی کارکنان بانک‌های خصوصی و دولتی تفاوت معناداری وجود ندارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ویژگی‌های شخصیتی؛ کارکنان بانک؛ درگیری شغلی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 565 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 714 |
||