پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,997 |
| تعداد مقالات | 83,560 |
| تعداد مشاهده مقاله | 77,801,151 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,813 |
بررسی رابطه اعتیاد به کار و مؤلفههای بهرهوری نیروی انسانی در بین کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان | ||
| فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی | ||
| مقاله 3، دوره 9، شماره 2، تیر 1394، صفحه 41-60 اصل مقاله (351.3 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| عالیه شفیعی1؛ سعید رجایی پور* 2؛ حمید رضا عریضی3 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان | ||
| 2دانشیار دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه اصفهان | ||
| 3استاد دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه اصفهان. | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و مؤلفههای بهرهوری منابع انسانی در میان کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان ادرات آموزش و پرورش شهر اصفهان در سال تحصیلی 1394-1393 و برابر با 510 نفر بود. حجم نمونه برابر با 202 نفر و با روش نمونهگیری طبقهای متناسب با حجم جامعه آماری انتخاب شدند. جهت جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه اعتیاد به کار (اسپنس و رابینز،1992) با 23 سوال و پرسشنامه بهرهوری نیروی انسانی (هرسی و گلد اسمیت ، 1980) با 26 سوال بر اساس درجهبندی لیکرت استفاده گردید که پایایی آنها به ترتیب 87/0 و 91/0 تعیین گردید. یافتههای پژوهش نشان داد بین اعتیاد به کار و مؤلفههای بهرهوری نیروی انسانی به جز مؤلفه سازگاری محیطی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ازمیان مؤلفههای اعتیاد به کار لذت از کار با همه مؤلفههای بهرهوری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری دارد (05 /0>p). عجین شدن با کار و تمایل درونی به کار با مؤلفههای بهرهوری نیروی انسانی به جز سازگاری محیطی رابطه مثبت و معناداری دارد . از بین مؤلفههای اعتیاد به کار در درجه اول عجین شدن با کار و در درجه دوم لذت از کار پیشبینیکننده بهرهوری نیروی انسانی بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اعتیاد به کار؛ بهرهوری نیروی انسانی؛ ادارات آموزش و پرورش؛ مدل اچیو | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 358 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 412 |
||