تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,237 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,893 |
ارزیابی عملکرد واحدهای کارگزینی مدیریت شعب بانک ملت با رویکرد ترکیبی مدلهای تحلیل پنجرهای و شاخص مالم کوئیست | ||
فصلنامه مدیریت راهبردی در سیستم های صنعتی (مدیریت صنعتی سابق) | ||
مقاله 2، دوره 11، شماره 38، بهمن 1395، صفحه 19-34 اصل مقاله (986.06 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
عزتالله اصغری زاده1؛ مسعود کیماسی2؛ الناز برجی* 3 | ||
1دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران گروه مدیریت صنعتی ایران | ||
2استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران گروه MBA ایران | ||
3کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی(تولید) دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ایران | ||
چکیده | ||
هدف اصلی این مقاله ارزیابی عملکرد واحدهای کارگزینی 5 منطقه تهران بانک ملت و بررسی کارایی و بهرهوری آنها با بهرهگیری از تحلیل پوششی دادهها همچنین با استفاده از شاخص بهرهوری مالم کوئیست می باشد. دوره زمانی موردمطالعه سالهای 1390-1394 است. در این تحقیق عملکرد هر واحد تصمیمگیری را در طول زمان ردیابی می کنیم و برای تجزیهوتحلیل تغییرات در کارایی و بهرهوری در طی زمان و همچنین تفکیک بهرهوری به دو جزء عمده آن یعنی تحولات تکنولوژیک و تغییرات در کارایی از روش تحلیل پنجرهای و شاخص مالم کوئیست استفاده میشود. نتایج نشان میدهد که ادارات کارگزینی مناطق 4 و 5 به ترتیب با میانگین نمرات کارایی فنی 97% و 93% در رتبه اول و دوم قرارگرفته و ادارت مناطق 4 و 5 با میانگین کارایی مقیاس تقریباً 95% دارای کارایی مناسبی است و همچنین ادارات کارگزینی تمام مناطق با میانگین کارایی مدیریت بالای 95% در سطح مطلوبی و مناسبی هستند. با توجه به مقادیر شاخص مالم کوئیست در میان مناطق، منطقه 3(023/1) بهبود بهرهوری در طی دوره موردبررسی داشته و بررسی تغییرات بهرهوری کل نشان میدهد که سال 91(033/1)، در دوره موردبررسی دارای بیشترین رشد بهرهوری داشته است. | ||
کلیدواژهها | ||
کارایی؛ تحلیل پوششی داده ها؛ تحلیل پنجرهای؛ شاخص مالم کوئیست | ||
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 315 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 234 |