بررسی روابط سبک های پنج گانه حل تعارض با عملکرد شغلی کارکنان

فصلنامه روان شناسی تحلیلی شناختی

مقاله 3، دوره 3، شماره 12، آذر 1391، صفحه 35-41   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

مریم چرامی¹؛ حسین شکرکن²؛ عبدالزهرا نعامی³؛ گوهر نظری⁴

¹دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات اصفهان، گروه روان‌شناسی، اصفهان، ایران

²استاد دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشکده علوم تربیتی و روان-شناسی، اهواز، ایران

³عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، اهواز، ایران

⁴دانش آموخته کارشناسی ارشد روان شناسی تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران