یادگار, میترا, صیف, محمد حسن. (1397). پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 19(2), 22-34.
میترا یادگار; محمد حسن صیف. "پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز". نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 19, 2, 1397, 22-34.
یادگار, میترا, صیف, محمد حسن. (1397). 'پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز', نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 19(2), pp. 22-34.
یادگار, میترا, صیف, محمد حسن. پیش‌بینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطه‌ای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 1397; 19(2): 22-34.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.