بررسی تطبیقی دیدگاه سعدی و اندیشمندان غربی (مدیریت دربارة ظاهر و باطن افراد)

فصلنامه مطالعات ادبیات تطبیقی

مقاله 10، دوره 3، شماره 9، خرداد 1388، صفحه 187-204   

چکیده

انسان ها همیشه تلاش می کنند تصویر مطلوبی از خود در ذهن دیگران ایجاد کنند. تصور و قضاوت دیگران برای فرد اهمیت دارد. در افراد تمایلی وجود دارد که حتی ب ی هیچ نفع خاصی، تصور مثبتی از خود ارائه دهند و سعی کنند که دیگران آنان را بپذیرند و درموردشان خوب فکر کنند. زندگی سرشار از موقعیت هایی است که فرد بدون استفاده از هنر مدیریت برداشت در تعاملات و ارتباطات خود با دیگران دچار مشکل م یشود. برای برقراری ارتباطات مؤثر، لازم است افراد در انتخاب کلمات، لحن صدا، حرکات بدن و ظاهر خود تغییراتی ب هوجود آورند تا تصویر مطلو بتری از خود به نمایش گذارند. افراد بدون آنکه متوجه باشند، ازطریق طرز لباس پوشیدن، صحب ت کردن، ... تصویری در ذهن فرد مقابل ایجاد م یکنند که گاهی این تصویر، مثبت و گاهی منفی است. شاید تصور شود که خوب مطر ح کردن، بیشتر به خوش اقبالی فرد بستگی دارد؛ اما چنین نیست. اندیشمندان غربی مدیریت اعتقاد دارند مدیریت برداشت یک مهارت است و مانند هر مهارت دیگری می توان آن را آموخت و به کار بست. اما در دیدگاه سعدی که برای باطن اهمیت بیشتری قایل است اعتقاد بر آن است که هر فردی باید به باطن خود توجه کند و ظاهر خود را برای دیگران نیاراید. اگر فرد شایستگی های لازم را داشته باشد، آن شایستگ یها خودبه خود با مرور زمان برای دیگران آشکار خواهد شد.

کلیدواژه‌ها

سیرت؛ مدیریت برداشت؛ صورت؛ آدمیت؛ فریب؛ سعدی

مراجع

برکو، ری . ام. 1384 . مدیریت ارتباطات. ترجمة محمد اعرابی و داود ایزدی. چاپ چهارم. انتشارات دفتر
پژوه شهای فرهنگی.
بنتون، دبرا. 1382 . چگونه چون یک مدیر عالی بیندیشیم. ترجمة ایرج پاد. چاپ دوم. شرکت سهامی
انتشار.
دایر، وین. 1382 . وجود متعالی انسان. ترجمة محمدرضا آل یاسین. چاپ دوم. انتشارات هامون.
رزمجو، حسین. 1366 . شعر کهن فارسی در ترازوی نقد اخلاق اسلامی. چاپ اول. انتشارات آستان قدس
رضوی.
سعدی، مصلح بن عبدالله. 1384 . گلستان سعدی. ب هاهتمام محمدعلی فروغی. چاپ هفتم. انتشارات
خوارزمی.
+کاوی، استفان. 1384 . عادت هشتم. مهدی قراچه داغی. چاپ اول. نشر پیکان.
کوئن، بروس. 1385 . مبانی جامعه شناسی. ترجمة غلامعباس توسلی. چاپ دهم. انتشارات سمت.
ماکسول، جان. 1384 . صفت های بایستة یک رهبر. ترجمة عزیز کیاوند. چاپ هفتم. انتشارات فرا.
معین، محمد. 1375 . فرهنگ فارسی. چاپ نهم. انتشارات امیرکبیر.
مهرنگ، منصور. 1385 . بوستان سعدی. چاپ اول. انتشارات دستان.
Fincham, Robin, and Rhodes, Peter. 2005. Organizational Behavior. Fourth
Edition. Oxford University Press.
Kreitner, Robert and Kinicki, Angelo. 2004. Organizational Behavior. Sixth
Edition. McGraw-Hill.
Lussier, Robert. 2002. Human Relations in Organizations. 5th Edition.
McGraw-Hill.
Luthans, Fred. 2005. Organizational Behavior . Tenth Edition. McGraw-Hill.
McKenna, Eugene. 2006. Business Psychology and Organizational Behavior.
Fourth Edition. Psychology Press.
Robbins, Stephen. 1997. Managing Today. First Edition. Prentice-Hall.
______________ . 1992. Organizational Behavior. Fifth Edition.
McGraw-Hill.
Schermerhorn, James. 2004. Organizational Behavior. First Edition. John
Wiley and Sons.
Wiess, Joseph. 1996. Organizational Behavior and Change. First Edition. West
Publishing Company.
Yukl, Gary. 2006. Leadership in Organizations . Sixth Edition. Prentice-Hall.
Zenger, John and Folkman, Joseph. 2004. The Handbook for Leaders. First
Edition. McGraw-Hill.