خوش نمک, بهروز, ایران زاده, سلیمان, خدیوی, اسداله, تقی‌زاده, هوشنگ. (1399). ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی). نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 13(47), 71-87. doi: 10.30495/jss.2020.1905514.1224
بهروز خوش نمک; سلیمان ایران زاده; اسداله خدیوی; هوشنگ تقی‌زاده. "ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی)". نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 13, 47, 1399, 71-87. doi: 10.30495/jss.2020.1905514.1224
خوش نمک, بهروز, ایران زاده, سلیمان, خدیوی, اسداله, تقی‌زاده, هوشنگ. (1399). 'ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی)', نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 13(47), pp. 71-87. doi: 10.30495/jss.2020.1905514.1224
خوش نمک, بهروز, ایران زاده, سلیمان, خدیوی, اسداله, تقی‌زاده, هوشنگ. ارائه مدل شایستگی در انتصاب مدیران در سازمان های خدماتی از طریق شناسایی و پرورش شایستگی‌های مدیران از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی). نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 1399; 13(47): 71-87. doi: 10.30495/jss.2020.1905514.1224


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب