امیدی فر, احمد, ناظم, فتاح, صابر, افسانه. (1399). مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 10(2), 241-266.
احمد امیدی فر; فتاح ناظم; افسانه صابر. "مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی". نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 10, 2, 1399, 241-266.
امیدی فر, احمد, ناظم, فتاح, صابر, افسانه. (1399). 'مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی', نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 10(2), pp. 241-266.
امیدی فر, احمد, ناظم, فتاح, صابر, افسانه. مدل فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سبک‌های رهبری (تحول‌گرا یا نوآورانه و عمل‌گرا)، تعهد سازمانی و توانمندسازی. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 1399; 10(2): 241-266.


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.