تعداد نشریات | 343 |
تعداد شمارهها | 6,970 |
تعداد مقالات | 57,591 |
تعداد مشاهده مقاله | 48,937,925 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 37,787,620 |
بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره وری سازمانی(مورد مطالعه:شرکت پتروشیمی تبریز) | ||
مدیریت بهرهوری | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 19 اسفند 1399 | ||
نوع مقاله: علمی پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/qjopm.2020.579815.2281 | ||
نویسنده | ||
ناصر سیف اللهی ![]() | ||
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه محقق اردبیلی،اردبیل،ایران | ||
چکیده | ||
چکیده هدف این تحقیق بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهرهوری سازمانی است. نوع تحقیق ازنظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت روش انجام کار توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شهر تبریز است. تعداد کارکنان این شرکت بر اساس آمارهای موجود 2400 نفر در سال 1397 است. بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه لازم جهت بررسی این پژوهش، 331 نفر است. از دو پرسشنامه برای جمع-آوری دادهها استفاده است. برای تجزیهوتحلیل دادههای تحقیق از آمار استنباطی شامل آزمونهای ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفادهشده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که ابعاد مدیریت دانش شامل کسب دانش، ذخیرهسازی، تسهیم و کاربرد دانش بر بهرهوری سازمانی در شرکت پتروشیمی تأثیر مثبت و معنادار دارند. مقدار ضریب تعیین در مدل برازش شده برابر با 8/0 است که بیانگر تأثیر بالای ابعاد مدیریت دانش در تبیین رفتار متغیر وابسته یعنی بهرهوری سازمانی در شرکت پتروشیمی تبریز است و اهمیت تأثیر مدیریت دانش تأثیر در افزایش بهرهوری سازمانی در شرکت پتروشیمی تبریز را نشان می-دهد. | ||
کلیدواژهها | ||
ابعاد مدیریت دانش؛ سبک مدیریت دانش؛ بهرهوری سازمانی؛ شرکت پتروشیمی تبریز | ||
مراجع | ||
Alazmi, M. & Z, M. (2003). Knowledge management critical success factors, Journal of Knowledge Management,3(15),107-136. Alvani, S, M., Shahgholian, K.(2006). Designing a Model for Assessing Knowledge Management Level in Industrial Organizations in Iran (Research in the Automotive Industry). Management Studies ,Volume and Issue:13, 52,1-16 , (In Persian). Andreeva, T., & Kianto, A. (2012). Does knowledge management really matter? Linking knowledge management practices, competitiveness and economic performance. Journal of knowledge management, 16(4), 617-636. Bosua, R., & Venkitachalam, K. (2013). Aligning strategies and processes in knowledge management: A framework. Journal of Knowledge Management, 17(3), 331–346. Bowen, D. E., & Lawler, E. E. (1995). Empowering service employees. Sloan management review, 36(4), 73. Chua, A.Y., & Banerjee, S. (2013).Gamification of Community Policing:Spam SpamCombat. In International Conference on Active Media Technology (pp. 74-83) Durst, S., & Edvardsson, I. R. (2012). Knowledge management in SMEs: A literature review. Journal of Knowledge Management, 16(6), 879–903. Fidel, P., Schlesinger, W. & Cervera, A. (2015). Collaborating to innovate: Effects on customer knowledge management and performance, Journal of Business Research, 68(7), 1426- 1428. Finger,M.,& Brand,B.(1999).Silvia The Concept of the Learning Organization Applied to the Translation of the Public. PP. 33-68. Haines, T. (2001). The problem of knowledge management. Available at: www. information. ir/hartly1.html. Henri, H.; Rezayean, A.; Kozehchian, H.; Ehsani, M. (2003). The relationship Between Motivation and Productivity of man power in the Physical Education Organization of Iran. Harakat, 27, 45-54. Lai,Y.,& Lin, F. (2012). The Effects of Knowledge Management and Technology Innovation on New Product Development Performance -An Empirical Study of Taiwanese Machine Tools Industry, Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 40, pp. 157-164. Lambert, W. E., Miears, L. D., Anderson, K. P., Irving, J. A., Iken, S. L., Krebs, K. D., & Arfsten, D. J. (2005). Servant leadership qualities of principals, organizational climate, and student achievement: A correlational study. Lee, H. & Choi, B. (2003). Knowledge Management Enablers, Processes, and Organizational Performance: An Integrative View and Empirical Examination. Journal of Management Information Systems. 20 (1). pp. 179-228. Khaki, G. (2006). Introduction to Productivity Management. Tehran: Kanoneh Farhang . Publication Saynoma, (In Persian). Muthuveloo, R., Shanmugam, N., & Teoh, A. P. (2017). The impact of tacit knowledge management on organizational performance: Evidence from Malaysia. Asia Pacific Management Review. 22(4), 192-201. Nonaka, I., & Toyama, R. (2007). Why do firms differ? The theory of the knowledgecreating firm. In K. Ichijo, & I. Nonaka (Eds.), Knowledge creation and management (pp. 13–31). New York: Oxford University Press. Polanyi, M. (1966), The Tacit Dimension, Gloucester, MA. Ragab, M. A. F., & Arisha, A. (2013). Knowledge management and measurement: A critical review. Journal of Knowledge Management, 17(6), 873–901. Ragab, M. A. F., & Arisha, A. (2013). Knowledge management and measurement: A critical review. Journal of Knowledge Management, 17(6), 873–901. Seifollahi, N.(2017). Principles of Management. Arad Ketab Publishing, Tehran,(In Persian). Seifollahi, N.(2019). Investigating the Effects of Human Capital Dimensions on Productivity of Broiler Farms.ranian Journal of Agricultural Economics and Development Research.1(51).149-159,(In Persian). Sofianti,T.D.,Suryadi, K.,Govindaraju, R. & Prihartobo, B.(2010). Customer knowledge co-creation process in new product evelopment, Proceedings of the World Congress on Engineering,1: 1- 8. Weinreich,R.,&Groher,I.(2016).Software architecture knowledge management approaches and their support for knowledge management activities: A systematic literature review. Information and Software Technology, 80, 265-286. Wiig, K. M. (1993). Knowledge management foundations. Arlington: Schema Press. pp. 15-70. Wood, C. (2006); an Empirical Examination of Factors Influencing Work-Unit Knowledge Management Effectiveness in Organizations; Doctoral dissertation, The University of Texas at Arlington. Zack ,M., Mckeen .J and Singh ,S.(2009). Knowledge managemen performance:An exploratory analysis13(6):392-409. Zaim,H., Tatoglu ,E and Zaim S.(2007).Performance of knowledge management practices: A causal analysis.11(6):54-67. Yang, J. (2010). The knowledge management strategy and its effect on firm performance: A contingency analysis, Int. J. Production Economics, 125(2): 215– 223. Yung, S. & Kang, H. H. (2008). Is synergy always good? Clarifying the effect of innovation capital and customer capital on firm performance in two contexts, Technovation, 28(10): 667– 678. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 29 |