تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 10,005 |
تعداد مقالات | 83,629 |
تعداد مشاهده مقاله | 78,552,259 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,725,061 |
طراحی الگوی اخلاق حرفهای مدیران در سازمان تامین اجتماعی ایران | ||
مطالعات رفتاری در مدیریت | ||
دوره 10، شماره 19، اردیبهشت 1398، صفحه 35-48 اصل مقاله (496.26 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
سعیده جعفری راد1؛ مسعود قربانحسینی* 2؛ زین العابدین امینی2؛ مجید رستمی بشمنی3 | ||
1دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران. | ||
2استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ساوه، ایران. | ||
3استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نراق، نراق، ایران. | ||
چکیده | ||
یکی از عمدهترین دغدغههای مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفههاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفة خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفة خود را رعایت کنند. این مقاله بر آن است تا به مفهوم اخلاق حرفهای و اهمیت و ابعاد گوناگون آن و نیاز جوامع امروز به اخلاق بپردازد. همچنین به ویژگیهای افراد دارای اخلاق حرفهای مانند احساس مسئولیت، برتریجویی و رقابتطلبی، صادقبودن، احترام و تکریم دیگران، رعایت ارزشها و هنجارهای اجتماعی، عدالت و انصاف، همدردی با دیگران و وفاداری اشاره میشود. در ادامه، با اشاره به عوامل پایهای اخلاق حرفهای، چگونگی اشاعه و ترویج آن در جهت توسعه سازمانی بیان میشود. در سازمان تأمین اجتماعی که سازمانی عمومی است و در دو بخش بیمهای و درمانی خدمتگزار عموم است بحث اخلاق بصورت مفصل نقشی بسزاء دارد که با رعایت آن موجب رضایتمندی منابع انسانی و در نتیجه مراجعه کنندگان خواهد شد. لازم به تأکید است رعایت اخلاق حرفهای مدیران نه فقط در سازمان تأمین اجتماعی بلکه در تمامی ارکان دولتی و غیر دولتی تأثیر به سزائی دارد. در پژوهش حاضر با استفاده از تحلیل مضمون خبرگان سازمانی و منابع دینی به عنوان راهبر مسلمانان، مدل اخلاق حرفهای مدیریان سازمان تامین اجتماعی استخراج گردید. این مدل در مجموع شامل 24 فضیلت و 14 رذیلت اخلاقی میباشد. | ||
کلیدواژهها | ||
خلاق حرفهای مدیران؛ سازمان تامین اجتماعی ایران؛ فضیلت اخلاقی؛ رذیلت اخلاقی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 450 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 241 |