احمدی زهرانی, مریم, سعیدا اردکانی, سعید, سلمانی خواجوئی, حمیدرضا. (1400). بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 15(3(58)پاییز), 91-120. doi: 10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
مریم احمدی زهرانی; سعید سعیدا اردکانی; حمیدرضا سلمانی خواجوئی. "بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک". نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 15, 3(58)پاییز, 1400, 91-120. doi: 10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
احمدی زهرانی, مریم, سعیدا اردکانی, سعید, سلمانی خواجوئی, حمیدرضا. (1400). 'بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک', نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 15(3(58)پاییز), pp. 91-120. doi: 10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
احمدی زهرانی, مریم, سعیدا اردکانی, سعید, سلمانی خواجوئی, حمیدرضا. بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 1400; 15(3(58)پاییز): 91-120. doi: 10.30495/qjopm.2021.1881373.2662


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب