پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,005 |
| تعداد مقالات | 83,625 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,453,268 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,468,976 |
تحلیل اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال غرب کشور | ||
| فصلنامه علوم ورزش | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 24 مرداد 1400 | ||
| نوع مقاله: علمی پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| منصور اسدی1؛ مسعود ایمان زاده* 2؛ مهرداد محرم زاده3؛ نسرین عزیزیان4 | ||
| 1دانشجوی مدیریت ورزشی ،گروه تربیت بدنی،واحد اردبیل،دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل،ایران | ||
| 2استادیار مدیریت ورزشی ، گروه تربیت بدنی ، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران | ||
| 3استاد مدیریت ورزشی ،گروه تربیت بدنی ،واحداردبیل،دانشگاه آزاد اسلامی،اردبیل،ایران | ||
| 4دانشیار مدیریت ورزشی ،گروه تربیت بدنی ،واحداردبیل،دانشگاه آزاداسلامی،اردبیل،ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف :هدف از پژوهش حاضر تحلیل اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب کشور بود. روش شناسی : تحقیق حاضر از نوع، تحقیقات توصیفی-تحلیلی است که به صورت میدانی انجام شد.جامعه آماری پژوهش همه کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب کشور در سال1398 به تعداد 372 بودکه بر مبنای جدول مورگان 180 نفر به صورت تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای دست یابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه اشتیاق شغلی سالواناوا و شوفلی (2001)استفاده شد. روایی پرسشنامه با نظر 4 نفر از متخصصان مدیریت ورزشی تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 810/0 به دست آمد. برای تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی ازجمله کلموگروف اسمیرنف،t تک گروهی،معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای spss و Amos استفاده شد یافته ها :نتایج پژوهش نشان داد به ترتیب سه عامل نیرومندی با بار عاملی 79/0 و جذب با بار عاملی66/0 و وقف کار شدن با بار عاملی59/0 بر اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب کشور نقش دارند.همچنین اشتیاق شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمالغرب کشور در حد مطلوب قرار دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تحلیل عاملی؛ معادلات ساختاری؛ مدیریت ورزشی؛ کارکنان؛ ورزش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 373 |
||