تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,271 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,907 |
تبیین الگوی بهینه پیادهسازی مدیریت دانش در فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران | ||
دانش شناسی | ||
مقاله 6، دوره 14، شماره 53، شهریور 1400، صفحه 68-82 اصل مقاله (783.93 K) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
جواد شهلایی باقری1؛ سیاوش خداپرست* 2؛ وحید بخشعلی پور3؛ جاوید پورعبدی4 | ||
1دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
2استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، گیلان | ||
3کارشناسارشد تربیت بدنی، آموزشکده فنی و حرفه ای سما سیاهکل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، سیاهکل، گیلان | ||
4کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)، مشهد، ایران | ||
چکیده | ||
هدف: هدف از پژوهش حاضر، تبیین الگوی بهینه پیادهسازی مدیریت دانش در فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش: روش پژوهش، ترکیبی- اکتشافی و جامعه آماری آن شامل دو بخش بود که در بخش کیفی پس از انجام 15 مصاحبه به حد اشباع نظری رسید و در بخش کمی با توجه به تعداد سوالات پرسشنامه 400 نمونه بصورت خوش های انتخاب شدند که در نهایت 350 پرسشنامه جمعآوری گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه شامل سوالات مربوط به متغیر مدیریت دانش بود که روایی درونی آن توسط دوتن از اساتید تایید و به جهت تایید پایایی از روش کاپای کوهن (8/0) استفاده شد. ابزار جمع آوری در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بود که از طریق روایی همگرا تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (899/0) محاسبه شد. در بخش کیفی از نرمافزار MAXQDA و Mind Mapper استفاده و در بخش کمی از نرمافزارهای SPSS و PLS استفاده شد. یافته ها: مقوله های شناسایی شده عبارتند از؛ ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، نیروی انسانی، رهبری و مدیریت، فنی- تخصصی و فناوری اطلاعات. همچنین در رابطه با اولویتبندی شاخصها از دید کارشناسان، شاخص نیروی انسانی بالاترین میانگین و شاخص فنی و تخصصی کمترین میانگین را داشتند. نتیجه گیری: مدیران فدراسیون فوتبال باید برای پیاده سازی مدیریت دانش به عواملی از جمله نیروی انسانی در ارتباط با خلق و تسهیم مدیریت دانش، توسعه فرهنگ سازمانی یادگیرنده، توسعه زیرساخت های فناوری و ارائهی یک الگوی جامع مدیریتی در اجرای مدیریت دانش و توسعه مدیریت دانش در بخش فنی و تخصصی بپردازند. | ||
کلیدواژهها | ||
الگوی بهینه؛ مدیریت دانش؛ فدراسیون فوتبال؛ جمهوری اسلامی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 690 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 112 |