پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,005 |
| تعداد مقالات | 83,623 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,424,432 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,449,999 |
نقش رهبری تحولی در امنیت شغلی و خستگی عاطفی با میانجیگری توانمندسازی روانشناختی در کارکنان سازمان صدا و سیما | ||
| مطالعات رفتاری در مدیریت | ||
| دوره 12، شماره 27، مهر 1400، صفحه 1-17 اصل مقاله (816.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا اردلان* 1؛ سعید نوراللهی2 | ||
| 1دانشیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران. | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش بررسی نقش رهبری تحولی در امنیت شغلی و خستگی عاطفی با میانجیگری توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازمان صدا و سیما بود. پژوهش همبستگی (از نوع معادلات ساختاری) بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان معاونت توسعه و فناوری رسانه سازمان صدا و سیما در شهر تهران به تعداد 2570 نفر بود که نمونهگیری به روش تصادفی ساده انجام و حجم نمونه به تعداد 334 آزمودنی با فرمول کوکران برآورد گردید. گردآوری دادهها با استفاده از پرسشنامههای رهبری تحولی بس و اولیو (2004)، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1995)، امنیت شغلی نیسی و سیدمحمودیان (1381) و خستگی عاطفی جانگ (1995) انجام شد. تحلیل دادهها با نرمافزار Smart-PLS 2 انجام شد. یافتهها نشان داد توانمندسازی روانشناختی، نقش میانجی را در ارتباط بین سبک رهبری تحولی و خستگی عاطفی و همچنین در ارتباط بین رهبری تحولی و امنیت شغلی دارد. در نهایت نتایج نشان داد شاخصهای اندازهگیری و برازش مدل نیز حاکی از مطلوببودن مدل دارند. با سبک رهبری تحولی و بهواسطه توانمندسازی روانشناختی میتوان امنیت شغلی کارکنان را بهبود و خستگی عاطفی آنان را کاهش داد. پیشنهاد میشود بهمنظور کاهش خستگی عاطفی و افزایش امنیت شغلی علاوه بر استفاده از سبک رهبری تحولی برنامههای توانمندسازی کارکنان نیز اجرا شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| امنیت شغلی؛ توانمندسازی روانشناختی؛ خستگی عاطفی؛ رهبری تحولی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 337 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 300 |
||