- اسماعیلی، اسماعیل، توکلی، محدثه، حسینزاده وحید، (1398)، بررسی موانع موثر (سقف شیشهای) بر ارتقاء شغلی زنان در سطوح بالای مدیریتی در آموزش و پرورش استان مازندران، مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی، 2(15).
- استادهاشمی، لیلا؛ میرحسینی، جعفر؛ خلوتی، ملیحه؛ آصفی، مهدی(1394)؛ موانع ارتقای زنان شاغل در بانکهای دولتی کشور به سطوح عالی مدیریت از دیدگاه کارکنان؛ پژوهشنامة زنان؛ پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، دوره6(4)؛ صص1-17.
- اسماعیلپور، رضا؛ تفقدی، حمیدرضا(1396)، مطالعۀ کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان؛ فصلنامه زن در توسعه و سیاست، دوره 15(2) ؛صص185-169.
- رنجبر، مریم؛ ساردینی، زهرا(1396)؛ مروری بر وضعیت ارتقا زنان شاغل در پستهای مدیریتی سازمانهای دولتی(مطالعه موردی: استان کرمان)؛ فصلنامه آیندهنگری و توسعه، سال1(1)، صص83-93.
- سیدجوادین, سید رضا، جلیلیان, حسین، (1396)، تئوریهای مدیریت، تهران: انتشارات نگاه دانش.
- سلیمان پورعمران، محبوبه؛ شیرازی، زهره(1396)، شناسایی عوامل موثر بر ارتقای شغلی زنان در پستهای مدیریتی سازمانی، فصلنامه علمی پژوهشی زن و فرهنگ، سال 9(33)، صفحات109-124.
- عابدینی بلترک، میمنت ، منصوری، سیروس، (1397)، شناسایی و سطحبندی موانع ارتقای مدیریتی زنان در نظام آموزش و پرورش مبتنی بر مدلسازی ساختاری تفسیری، فصلنامه زن در توسعه و سیاست،16، (3)؛ 397ـ414 .
- عطف، زهرا؛ قاسمیهمدانی؛ ایمان؛ حاج علیان، مهناز(1396)، تأثیر سقف شیشهای بر عدم بکارگیری مدیران زن در سازمان های دولتی استان مازندران، فصلنامه رسالت مدیریت دولتی، سال8(27). 121-145.
- قوامی، ناهید؛ توکلی، احمد؛ پویا، علیرضا(1395)؛ شناسایی و رتبهبندی موانع ارتقا زنان به پستهای مدیریتی با استفاده از روشهای تصمیمگیری چند شاخصه فازی؛ پایاننامه کارشناسی ارشد؛ دانشگاه فردوسی؛ دانشکده علوم اداری و اقتصادی.
- منصوری، سیروس؛ باقری، ستار؛ شوقی لشکاجانی، سمیه (1395)، مقدمهای بر بازسازی مفهومی در مطالعات برنامة درسی، تهران: اندیشة سبز نوین.
- Bertrand, M., Black, S. E., Jensen, S., and Lleras-Muney, A. (2018). Breaking the glass ceiling? The effect of board quotas on female labor market outcomes in Norway. The Review of Economic Studies, 86(1), 191-239.
- Chiovitti RF. Piran, N. (2003). Rigor and grounded theory research. Journal of Advanced Nursing. 44(4), pp427-435.
- Glaser, B.G. & Strauss, A.L. (1965), Awareness of Dying. Id. (1967), The Discovery of Grounded Theory: The Strategies for Qualitative Research.
- Glass, C. & Cook, A. (2016). Learding at the top: Understanding Womens Challenges above the Glass Ceiling. The Leadership Quarterly 27: pp 51-63.
- Glass, C., Cook, A. Ingersoll, A. (2015). Do Women Leaderpromote Sustainability? Analyzing the effect Corporate governance Composition on Environmental Performance. Business Stratege Environmental. , http://dx. Doi. org/10/1002/bse. 1879.
- Kay K, Shipman K (2018) The confidence gap. Available from: www. theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/. Accessed: 24 February 2018.
- Livingstone, D.W., Pollock. K.,& Raykov, M., (2014). Family Binds and Glass Ceilings: Women Managers’ Promotion Limits in a ‘Knowledge Economy. Crit Sociol January 20.(42): p145-166.
- Maranto, R., Carroll, K., Cheng, A., & Teodoro, M. (2018). Boys will be superintendents: School leadership as a gendered profession. Kappan, 100(2), 12–16.
- Martinčević, Ivana; Pejić Bach, Mirjana; Klopotan, Igor (2019) : Perceptions of a Glass Ceiling at Top Management Positions in Croatian Organizations. Society for Advancing Innovation and Research in Economy, Vol. 5, pp. 392-401
- B. , Mokhtar. M. & Balash. F. (2015). Challenges Encountering the Participation of Women in Senior Administrative Status in Higher Education”. International Education Studies; 8(13): 13:9-16.
- Morrison, N. (2018). White men are still over-represented in school leadership. Forbes. Retrieved from https://www.forbes.com/.
- Öztürk, İ. and Şimşek, A., H. (2019). Systematic review of glass ceiling effect in academia: The case of Turkey. OPUS–International Journal of Society Researches, 13(19), 481-499. DOI: 10.26466/opus.592860.
- Patwardhan,V. Mayya, S. Joshi, H.G., (2015). Determinants of career progression for women in the Hospitality Industry: Reflections of women managers in Five Star hotels in India. African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure. Vol. 4 (2).
- Pejić Bach, M., Aleksic, A., Merkac-Skok, M. (2018), “Examining determinants of entrepreneurial intentions in Slovenia: applying the theory of planned behaviour and an innovative cognitive style”, Economic research-Ekonomska istraživanja, Vol. 31, No. 1, pp. 1453-1471.
- Saunders, M. Lewis, Ph. Thornhil, A. (2009). Research method for business students. Fifth edition, harlow, person, education.
- Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research. Newbury Park, CT: Sage.Turner, Alison; Wilkie, Fran and Rosen, Nick(2004). Virtual but visible: developing a promotion strategy for an electronic library. New Library World. V(105). Number1202/1203.
- Tarr, T. (2018). How these two things could close the gender gap permanently. Forbes. Retrieved from http://www.forbes.com/.
|
