صادق، سهراب؛ علی پور درویش، زهرا؛ محمدی مقدم، یوسف؛ صادقی صدقیانی، جمشید؛ مطلبی ورکانی، ابوطالب؛ (1399)، بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش)، مدیریت بهره وری » زمستان 1399- شماره 54 علمی-پژوهشی/ISC (25 صفحه - از 24 تا 48 ).##
- معاون نوق، محسن؛ نویسنده : رجائی، زهرا؛ رجبی، علی؛ (1399)، رابطه سبک رهبری تحولگرا و هوش هیجانی مدیران با بهره‌وری نیروی انسانی در محیط آموزشگاه، همایش رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای » دوره 1؛ 1399/07/02 - 1399/07/02 (15 صفحه - از 1806 تا 1820 ). ##
- ثامنی کیوانی، فرشاد؛ گیلانی نیا، بهنام؛ فتوحی فشتمی، حسن؛ (1399)، تاثیرپذیری رفتار شهروندی سازمانی از جو حاکم بر سازمان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان)، رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری » زمستان 1399 - شماره 47 (جلد دوم) (19 صفحه - از 142 تا 160 ). ##
- استیری، مهرداد؛ حسامی، سمیه؛ فیاضی، بی بی مرجان؛ رضاعلی، فرزاد؛ (1399)، بررسی نقش متغیرهای تاثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان های عمومی ارائه کننده خدمات شهری، پژوهش های جغرافیای انسانی » زمستان 1399، دوره پنجاه و دوم - شماره 4 علمی-پژوهشی/ISC (18 صفحه - از 1475 تا 1492). ##
- زین آبادی، حسن؛ بهرنگی، محمد رضا؛ نوه ابراهیم، عبدالرحیم؛ فرزاد، ولی اله (1387). رفتار شهروندی سازمانی معلمان تحلیلی بر ماهیت،روش شناسی پژوهش، پیشایندها و پسایندها، فصلنامۀ نوآوری های آموزشی، شمارۀ 28 ، سال هفتم، صص110- 75. ##
- زارعی متین، حسن؛ الوانی، سید مهدی؛ جندقی، غلامرضا؛ احمدی، فریدون (1389). ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعه ی مطالعه موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران، مدیریت دولتی، دوره2، شماره 5، صص 56 – ##
- نجات، سید امیر رضا؛ کوثرنشان، محمدرضا؛ میرزاده، اکبر (1388). تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات(مطالعه موردی : آژانس های مسافرتی شهرتهران)، بررسی های بازرگانی، شماره ۳۵، صص84-72 . ##
- طبرسا، غلامعلی؛ هادیزاده، اکرم؛ کشتهگر، عبدالعلی (1389). ارائه مدلی برای تبیین عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی، چشم انداز مدیریت دولتی ،شماره 1، صص114-101. ##
- Podsakoff, P. M. , MacKenzie, S. B. , Paine, J. B. , & Bachrach, D. G. (2000).“Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical andempirical literature and suggestions for future research”. Journal of Management,6(3), 513-563. ##
- احسانی، محمد؛ حاج هاشمی، مینا (1384) رابطه سبک رهبری با رضایت شغلی معلمان ورزش زن، پژوهش درعلوم ورزشی علوم ورزشیپاییز، 3(8)، 119-129. ##
- زارع، محمدرضا؛ احمدی، سعید؛ (1399)، بررسی نقش سبک رهبری مدیران(تحولی/ تبادلی) در ارتقاء هویت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی » مرداد و شهریور 1399 - شماره 43 علمی-پژوهشی/ISC (20 صفحه - از 49 تا 68 ). ##
- مصباح، زهرا؛ بهرنگی، محمد رضا؛ (1398)، تأثیر کاربست الگوی مدیریت آموزش به سبک رهبری تحولی دبیران زیست شناسی بر مسئولیت‌پذیری و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان در درس زیست شناسی، پژوهش در آموزش زیست شناسی » تابستان 1398 - شماره 2 (22 صفحه - از 35 تا 56 ). ##
- Nazmul,M, IslamFumitaka, FuruokaAida Idris (2020). Mapping the relationship between transformational leadership, trust in leadership and employee championing behavior during organizational change, Asia Pacific Management ReviewAvailable online 15 December 2020In press, corrected proof. ##
- Yang Liu. Hefu Liu. Zhao Cai (2020). The impact of psychological contract under- and over-fulfillment on client citizenship behaviors in Enterprise systems projects: From the client’s perspective. Information & Management5 September 2020Volume 57, Issue 7 (Cover date: November 2020)Article 103366. ##
- کرم الهی، نعمت الله و کرم الهی، ابوذر (1390). بررسی سبک رهبری و روش های جلب اطاعت پیروان در قیام های شیعی دوران حکومت امویان، فصلنامه تخصصی، شماره40، صص 20-10. ##
- Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York, NY: The Free Press. ##
- Burns, T. & Carpenter, J. (2008). Organizational Citizenship and Student Achievement, Journal of Cross-Disciplinary Perspective in Education, 1(1): 51-58. ##
- Bass, B. M. (1999). Two decades of research and development on transformational leadership. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8, 9-32. ##
- Bamble, A. J., Shamsudin, F. M., & Subramaniam, C. (2011). Stimulating organizational citizenship behavior (OCB) research for theory development: Exploration of leadership paradigms. International Journal of Academic Research in Business and Social Science, Vol. 1, Special Issue, pp 48-69. ##
- Kadar Khan, S. & Abdul Rashid, M. Z. (2012). The mediating effect of organizational commitment in the organizational culture, leadership and organizational justice relationship with organizational citizenship behavior: A study of academicians in private higher learning institutions in Malaysia. International Journal of Business and Social Science, Vol. 3, No. 8, pp 83-91. ##
- Doherty, A. J., & Danylchuk, K. E. (1996). Transformational and transactional leadership in interuniversity athletics management. Journal of Sport Management, 10 (3), 292-309. ##
- Hardin, R. L., Waller, S. N., & Dzikus, L. (2019). NCAA Athletic Directors Perceptions of Sport Chaplains. Journal of Contemporary Athletics, 13(4), 281-296. ##
- Somech, A., & Ron, I. (2007). Promoting organizational citizenship behavior in schools: the impact of individual and organizational characteristics. Educational Administration Quarterly, 5,1-29. ##
- Kent, A., & Chelladurai, P. (2003). Multiple sources of leadership and employee reactions in a state parks and recreation department. Journal of Park and Recreation Administration, 21(1), 38-60.
- Wallace, M., & Weese, W. J. (1995). Leadership, organizational culture, and job satisfaction in Canadian YMCA organizations. Journal of Sport Management, 9, 182-193.
- سید نقوی، میرعلی؛ رفعتی آلاشتی، کبری؛ و میری، محبوبه (1387). رهبری تحول آفرین و رابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی. اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1993). Transformational leadership development: Manual for Multifactor Leadership Questionnaire Palo Alto, CA: Consulting Psychology Press.
- مرادی، محمد رضا؛ حمیدی، مهرزاد؛ سجادی، سید نصرالله؛ جعفری، اکرم؛ مرادی چالشتری، جواد (1390). رابطة سبکهای رهبری تحول آفرین - تبادلی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. مدیریت ورزشی، شماره 8، صص150 – 125 .
- مرادی چالشتری، محمدرضا؛ حمیدی، مهرزاد؛ سجادی، سید نصرالله؛ کاظم نژاد، انوشیروان؛ جعفری، اکرم؛ مرادی چالشتری، جواد (1388). رابطه سبک های رهبری تحول آفرین _ تبادلی با عدالت سازمانی و ارایه مدل در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران. مدیریت ورزشی، شماره2، صص96 – 73 .
- بیابانگرد، اسماعیل (1389). روش های تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی. نشر دوران
- ستاری، فاطمه (1386). بررسی رابطه ساده و چندگانه ابعاد بزرگ شخصیتی با سبکهای رهبری تبدیلی و تبادلی در مدیران وزارت صنایع و معادن. پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز.
- نعامی، عبدالزهرا (1381). شناسایی عوامل پیش بین خشنودی شغلی و بررسی روابط آنها با خشنودی شغلی و رابطه متغیر اخیر با عملکرد شغلی و رفتار مدنی کارکنان کارخانه های اهواز. پایان نامه دکتری، دانشگاه شهید چمران اهواز.
- Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & Fetter, R. (1990). Transformational leader behaviors and their effects on followers‟ trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors. Leadership Quarterly, 1, 107-142.
- Manning, G. and Curtis, M. K. (2003). The art of leadership, New York :Mcgraw – Hill higher education
- Bateman, T. S., & Organ, D. W. (1983). Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee citizenship. Academy of Management Journal, 26, 587-595.
- ابیلی، خدایار؛ شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا؛ فرجی ده سرخی، حاتم (1387). رفتار شهروندی سازمانی: ویژگی ها، ابعاد، متغیرهای پیش شرط و پیامدها. اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
- نورشاهی، نسرین (1388). بررسی رابطۀ پیامدهای رهبری و ابعاد سبک رهبری تحول گرا در میان رؤسای دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی شهر تهران. مطالعات تربیتی و روان شناسی دانشگاه فردوسی مشهد. دوره دهم، شماره 3، سال 13، صص 176-163.
- Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1995). The Multifactor Leadership Questionnaire. Palo Alto, CA; Mind Garden. ##
|
