پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,005 |
| تعداد مقالات | 83,623 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,416,550 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,445,077 |
طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامه ریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی | ||
| فصلنامه آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی | ||
| دوره 3، سال دوم شماره دوم تابستان 1400، شهریور 1400، صفحه 49-60 اصل مقاله (1.51 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله مروری | ||
| نویسندگان | ||
| ولی نوذری1؛ ابوذر زارع* 2 | ||
| 1استادیار، گروه تربیت بدنی، واحد ارسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، ارسنجان، ایران | ||
| 2دانشگاه فرهنگیان، شیراز، ایران | ||
| چکیده | ||
| مطالعه حاضر با هدف طراحی مدل انتخاب و اجرای چرخه برنامهریزی منابع انسانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی استان فارس انجام شد. جامعه و نمونهی آماری این پژوهش را مدیران ارشد اداره کل ورزش و جوانان فارس تشکیل میدهند که تعداد آنها برابر با 11نفر میباشد. تکنیک مدلسازی ساختاری تفسیری جهت طراحی مدل مورد استفاده قرار گرفت. بدین منظور از پرسشنامهی محققساخته، استفاده شد. بر اساس مدل طراحی شده، جبران خدمات، برنامهریزی و کارمندیابی، ارزیابی عملکرد، روابط با کارکنان در سطح اول مدل طراحی شده قرار گرفتند. آزمون و استخدام، آموزش و توسعه در سطح دوم مدل قرار گرفتند و تجزیه و تحلیل نیازها در سطح سوم مدل قرارگرفت. همچنین بر اساس نمودار قدرت نفوذ- قدرت وابستگی، تجزیه و تحلیل نیازها در ناحیه 2قرار گرفت؛ جبران خدمات، برنامهریزی و کارمندیابی، آزمون و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، روابط با کارکنان در ناحیه 3 قرار گرفتند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| برنامهریزی منابع انسانی؛ سازمانهای ورزشی؛ مدل سازی تفسیری ساختاری؛ طراحی مدل | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 83 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 165 |
||