بنی اسدی, مهدی, ربانی, زینب. (1401). نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 23(1), 199-211. doi: 10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
مهدی بنی اسدی; زینب ربانی. "نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران". نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 23, 1, 1401, 199-211. doi: 10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
بنی اسدی, مهدی, ربانی, زینب. (1401). 'نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران', نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 23(1), pp. 199-211. doi: 10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
بنی اسدی, مهدی, ربانی, زینب. نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 1401; 23(1): 199-211. doi: 10.30486/jsrp.2020.1894258.2338


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب