بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان

فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی

دوره 1، شماره 2، شهریور 1401، صفحه 18-31   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/jparnt.2022.1966601.1019

نویسندگان

مهدیه شیخ پور^{* 1}؛ رضوان پیراسته²

¹استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر دیلم، بندر دیلم

²دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر دیلم، بندر دیلم

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با توجه به نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان بود. جامعه مورد مطالعه این تحقیق شامل تمامی کارکنان اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان به تعداد 1200 نفر بود که از میان آنها براساس جدول مورگان، تعداد 291 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت توصیفی-همبستگی بود. ابزار تحقیق شامل چهار پرسشنامه محقق ساخته؛ مبارزه با فساد اقتصادی، نظارت سازمانی، مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و دولت الکترونیک بود. داده‌های گردآوری شده با استفاده ضریب پیرسون و معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج به دست آمده می‌توان بیان داشت که متغیرهای تجارت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با میانجی گری نظارت سازمانی بر روی متغیر مبارزه با فساد اقتصادی تاثیر مستقیم و مثبت دارند. در ضمن تمامی ابعاد دو متغیر تجارت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر روی متغیر نظارت سازمانی تاثیر مثبت و مستقیم دارند. درپایان با توجه به نتایج تحقیق، پیشنهاداتی ارائه گردید.

کلیدواژه‌ها

تجارت الکترونیک؛ مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی؛ نظارت سازمانی؛ مبارزه با فساد اقتصادی؛ فساد