پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شمارهها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,622,160 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,297,004 |
بررسی رابطه مدیریت استعداد هوشمند با جانشینپروری درآموزش عالی به منظور ارایه مدل | ||
| فصلنامه مهندسی مدیریت نوین | ||
| دوره 8، شماره 2، شهریور 1401، صفحه 1-18 اصل مقاله (1.32 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی (تحقیقی) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/jmemiau.2022.1963940.1212 | ||
| نویسنده | ||
| مریم تقوایی یزدی* | ||
| دانشیار، گروه مدیریت، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش بررسی رابطه مدیریت استعداد هوشمند با جانشینپروری بهمنظـور اطمینـان از تـداوم رهبـری در منصبهای کلیدی، حفظ و توسعه سرمایه معنوی، سرمایه دانش برای آینده و تـشویق افـراد بـه توسـعه اسـت. روش تحقیق توصیفی با رویکرد پیمایشی است. اطلاعات مورد نیاز برای تحلیل از پرسشنامه محققساخته که روایی آن از منابع موجود و نظرات صاحبنظران و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (0/882) تعیین گردید. جامعه آماری این پژوهش اعضاء هیأت علمی استادیار به بالا و کارکنان با مدرک فوق لیسانس به بالا در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان رضوی که در مجموع 1200 نفر هستند. روش نمونهگیری، تصادفی طبقهای و تعداد 291 نفر بهعنوان حجم نمونه آماری انتخاب گردید و یافتههای حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی، استراتژی، جذب، ارزیابی و کشف استعداد را بهعنوان مولفههای اصلی مدیریت استعداد و یادگیری سازمانی، بسط و تسهیم و خلق دانش را به عنوان مولفههای اصلی مدیریت دانش نشان داد و مولفه کاربرد با ضریب استاندارد (0/87) و مولفه حفظ استعداد با ضریب استاندارد (0/86) به ترتیب بیشترین تأثیر را دارند. همچنین تحلیل عاملی تأییدی رابطه مدیریت استعداد هوشمند و جانشینپروری با ضریب استاندارد (0/93) را تأیید کرده وآماره آزمون، شدت (ضریب همبستگی) این رابطه را 0/394 ارزیابی کرده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت استعداد هوشمند؛ جانشینپروری؛ آموزش عالی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 180 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 189 |
||