بررسی تاثیر مولفه های مدل مسئولیتِ اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران

مجله پژوهش های سیاسی و بین المللی

مقاله 9، دوره 13، شماره 52، آذر 1401، صفحه 1-21

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

نعیمه مرسلی¹؛ مرتضی موسی خانی^{* 2}؛ سید مهدی الوانی³؛ علی بدیع زاده⁴

¹دانشجوی دکترای گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

²دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران: نویسنده مسئول [e-mail]

³استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

⁴استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

چکیده

هدف پژوهش بررسی تاثیر مولفه های مدل مسئولیت اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران برای رسیدن به ثبات سیاسی و توسعۀ پایدار در کشور است. این پژوهش به صورت کیفی انجام شده است. سوال اصلی پژوهش این است که آیا مولفه های مدل مسئولیت اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران موثر است؟ در مطالعه کیفی با استفاده از تکنیک گلوله برفی10 خبره شناسایی شده است و با تکنیک دلفی و مصاحبه سه مرحله ای نیمه ساختار یافته پرسشنامه با 12 گویه استخراج شده است. نتایج حاصل از مطالعات نشان داد که مولفه های مسئولیت اجتماعیِ مدیران که شامل نه بُعد: اقتصادی، اخلاقی، مولفه های سازمانی، بشر دوستانه، قانونی، محیطی، عوامل فردی، امنیت و بُعد وظیفه ای بر ثبات سیاسی کشور تاثیرگذار است، متناسب با نتایج به دست آمده، در پایان تحقیق پیشنهادهای کاربردی جهت استفادۀ سازمان های دولتی در کشور، برای رسیدن به جامعۀ امن و پایدار، ذکر شده است.

کلیدواژه‌ها

ثبات سیاسی؛ مسئولیت اجتماعی؛ سازمان های دولتی؛ مدیریت دولتی؛ توسعۀ پایدار

مراجع