تبیین نقش خط مشی های فرهنگی در تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه شهر کرمان)

فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی

مقاله 1، دوره 1، شماره 3، آذر 1401، صفحه 1-14   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/jparnt.2022.1974452.1036

نویسندگان

حمیده شجاعی¹؛ علیرضا منظری توکلی^{* 2}؛ سنجر سلاجقه³؛ رحمان جلالی جواران⁴

¹دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان

²دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان

³دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان

⁴استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده

این تحقیق با هدف تبیین نقش خط مشی های فرهنگی در راستای تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی انجام شده است. تحقیق موجود از نظر هدف توسعه ای و به لحاظ نتیجه یک تحقیق اکتشافی - تبیینی و از نظر روش یک تحقیق ترکیبی است. جامعه آماری تحقیق در فاز کیفی شامل 30نفر از صاحبنظران با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و با استفاده از تکنیک دلفی کار تبیین و تایید مولفه ها، شاخص ها و پرسشنامه ها صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق در فاز کمی شامل کلیه کارکنان سازمانها و ادارات دولتی شهر کرمان و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 378 نفر میباشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های محقق ساخته شامل پرسشنامه 96 سوالی خط مشی های فرهنگی با روایی 84/0 و پایایی 96/0 و پرسشنامه 174 سوالی حقوق شهروندی با روایی 91/0 و پایایی 97/0 بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چند گانه و مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزارهای SPSS و AMOS22 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد مدل ارائه شده به منظور تبیین نقش خط مشی های فرهنگی سازمانهای دولتی در راستای تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی از برازش قابل قبولی برخوردار است. طبق نتایج تحقیق خط مشی های فرهنگی نقش مهم و تعیین کننده ای در تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی دارند.

کلیدواژه‌ها

خط مشی های فرهنگی؛ حقوق شهروندی؛ سازمانهای دولتی؛ شهر کرمان؛ مدیریت