تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 10,005 |
تعداد مقالات | 83,629 |
تعداد مشاهده مقاله | 78,553,792 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,727,099 |
نیازسنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش ) مورد مطالعه: سازمان آب و برق خوزستان | ||
مطالعات کمی در مدیریت | ||
دوره 13، شماره 49، شهریور 1401، صفحه 81-98 اصل مقاله (466.82 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
فرانک امیدیان* 1؛ هرمز رحمانی شهریاری2 | ||
1نویسنده مسئول، استادیار گروه علوم تربیت ی، دانشکده علوم انسانی، واحد دزفول، دانشگاه آزاد اسلامی، دزفول، ایران. | ||
2دانشجوی کارشناسی ارشد برنامهریزی آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد دزفول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دزفول ، ایرا ن | ||
چکیده | ||
چکیده هدف پژوهش حاضر نیاز سنجی کارکنان با رویکرد مدیریت دانش در سازمان آب و برق خوزستان بود . روش پژوهش کیفی و کمی بود . با توجه به روش کیفی و با مراجعه به نظر پانل متخصصان کارکنان و مدیران سازمان نیازهای دانشی سازمان در چهار واحد کلیدی سازمان آب و برق خوزستان شناسایی شد. جامعه آماری بر اساس نتایج روش کیفی شناسایی شد که شامل 176 نفرشامل کارکنان و مدیران سازمان آب و برق خوزستان بود که تمامی آنها ب هعنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند . روایی صوری ابزار انداز هگیری با مراجعه به آرا تخصصی متخصصان این حوزه به دست آمد. نتایج نشان داد که مه مترین نیازهای دانشی سازمان در چهار واحد سازمانی آب و برق خوزستان شامل معاونت منابع انسانی، معاونت بهره برداری)سد و نیروگاه( معاونت برنامه ریزی و تحقیقات، ف نآوری اطلاعات و ارتباطات در سه حوزه مهارت فنی، مهارت ارتباطی و مهارت ادراکی شناسایی شد . نتایج توصیفی پژوهش نشان داد که میزان اهمیت نیازهای دانشی سازمان از دیدگاه کارکنان واحدهای کلیدی سازمان اب و برق خوزستان در سطح پایینی م یباشد . همچنین کارکنان دارای نیازهای آموزشی در سه حوزه فنی، ادراکی و ارتباطی در واحدهای سازمانی مذکور م یباشند . کلمات کلیدی: مدیریت دانش، نیازسنجی کارکنان و سازمان آب و برق خوزستان. | ||
کلیدواژهها | ||
کلمات کلیدی: مدیریت دانش؛ نیازسنجی کارکنان و سازمان آب و برق خوزستان | ||
مراجع | ||
منابع - جعفری مقدم، سعید ) 1385 (، مستندسازی تجربیات مدیران )از دیدگاه مدیریت دانش(. کرج : موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت. - خیراندیش، مهدی و افشارنژاد، علیرضا ) 1383 (. استراتژ یهای مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی، تدبیر، سال پانزدهم، شماره 145 ، خرداد، صص 26 - 20 . - فتحی واجارگاه، کوروش ) 1381 (، نیازسنجی آموزشی: الگوها و فنون. تهران: آییژ. - کافمن، راجر، هرمن، جری ) 1393 (، برنام هریزی استراتژیک در نظام آموزشی: بازاندیشی، بازسازی ساختارها، بازآفرینی، ترجمه فریده مشایخ، عباس بازرگان، تهران: موسسه فرهنگی مدرسه برهان )انتشارات مدرسه(. - گلدوست جویباری، یاسر و اسلامیان، مریم ) 1389 (، مستندسازی تجربیات مدیران )گامی در جهت تعالی دانش مدیران(. تهران: ب هآورا ن. - مهرعلیزاده، یدالله و عبدی، محمدرضا ) 1388 (، نظام مدیریت دانش تجرب هی سازمان امور مالیاتی کشور، انتشارات دانشگاه شهید چمران: اهواز. - Nagarajan, S, Ganesh, K, Punniyamoorthy, M, Resmi, A, T (2012), framework for knowledge management need assessment. procedia engineering 38 (2012). 3668-3690. - Probst, G., Raub., S., Romhardt, K (2001) Managing knowledge – Building blocks for success, Willey: chichester. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 95 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 195 |