آزمون الگوی مفهومی بین حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی معلمان تربیت بدنی

مطالعات کمی در مدیریت

دوره 12، شماره 47، اسفند 1400، صفحه 191-220   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

سهیلا طرقه^{* 1}؛ فرزین رضایی²؛ غلامرضا کردستانی³

¹دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.

²2 نویسنده مسئول، دانشیار، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.

³استاد، گروه حسابداری، دانشگاه بینالمللی امام خمینی )ره(، قزوین، ایران.

چکیده

چکیده
با توجه به اهمیت، ارتباط و تأثیرگذاری رفتار حسابداران بر سیستمهای حسابداری به ویژه در رفتارهایی که
به صورت داوطلبانه بوده و به صورت کاملاً اختیاری از سوی آنها انجام میشود، این تحقیق با هدف شناسایی
شناسایی و رتبهبندی مؤلفههای بروز رفتار شهروندی در حسابداری انجام گرفته است. جهتگیری این
پژوهش، بنیادی؛ فلسفه آن، ساختگرایی؛ روش مورد استفاده آن آمیخته می باشد. در مرحله اول به روش
تحلیل مضمون و به منظور شناسایی مؤلفهها، 52 نفر از مدیران و متخصصان رشته حسابداری، به روش
نمونهگیری هدفمند قضاوتی)گلوله برفی( انتخاب و با آنها مصاحبههایی نیمه ساختاریافته تا رسیدن به اشباع
نظری صورت گرفته است. تحلیل دادهها نیز با استفاده از نرم افزار مکس کیودا وطی سه مرحله کدگذاری
باز، محوری و انتخابی انجام گرفته و دادهها نیز در قالب 91 مفهوم، 29 مقوله فرعی و 52 مقوله اصلی
« و » محیط کار « ،» ارزشهای فردی حسابدار « ،» شخصیت حسابدار « ، دستهبندی گردیدهاند. بر این اساس
به عنوان علل بروز رفتار شهروندی در حسابداری مورد شناسایی قرار گرفته و سپس » سیاستهای سازمانی
این مؤلفهها با استفاده از یکی از روشهای تصمیمگیری چندشاخصه مورد اولویت بندی قرار گرفتهاند.
کلمات کلیدی: رفتار شهروندی، رفتار شهروندی سازمانی، رفتار شهروندی در حسابداری، تحلیل مضمون و
تصمیمگیری چندشاخصه .

کلیدواژه‌ها

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ رفتار شهروندی در حسابداری؛ تحلیل مضمون و تصمیمگیری چندشاخصه