تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,169 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,829 |
ارتباط بین تعارض میان فردی و روابط سازمانی کارمندان ادارات تربیت بدنی استان البرز | ||
پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری | ||
دوره 9، شماره 34، اسفند 1396، صفحه 43-62 اصل مقاله (1.15 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
حجت حاتمی* 1؛ ابراهیم رنگرز1؛ مسعود آرش مهر2 | ||
1باشگاه پژوهشگران اوان و نخبگان، واحد بویین رهرا، دانشگاه آراد ازلامی، بویین رهرا، ایران | ||
2کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم وررشی 1. Corresponding Author .Hojat.hatami.93@gmail.com 09143547148 | ||
چکیده | ||
چکیده: هدف: ار این تصقیق بررزی رابطه ج نظام ارتبافات زارمانی با تعارض بین فردج در ادارات و اماکن وررشی ازعان البرر می باشد. بدین منظور، 66 نیر ار کارکنان ادارات تربیت بدنی و اماکن ورزشی ازعان البرر به عنوان نیونه ج تصقیق به روش نیونه بردارج تیادفی انعخاب شدند. پرزشنامه مصقق زاخعه به هیراه پرزشنامه ایعیت شناخعی به عنوان ابزار تصقیق مورد ازعیاده قرار یرفت. روایی و پایایی ابزار تصقیق ار فریق نظرخواهی ار کارشنازان 11 / ارتباط بین تعارض میان فردی و روابط سازمانی کارمندان ادارات تربیت بدنی استان البرز تربیت بدنی و ازاتید دانشگاه و ااراج یک فرح آرمایشی اولیه مورد تایید قرار یرفت. پایانی درونی نیز توزط ضریب آلیاج کرونباخ تأیید یردید. در تصقیق حاضر ار روش هاج آمارج توصییی و ازعنبافی )آرمون هاج کولومویراف ازییرنوف، آرمون لوین، ضریب هیبسعگی پیرزون و آرمون t ≥/ مسعقل( در زطح معنی دارج 56 p ازعیاده و یافعه ها نشان داد که رابطه معکوس و معنی دارج میان نظام ارتبافات زارمانی و تعارض بین فردج در این ادارات واود دارد. واژه های کلیدی: ارتبافات زارمانی، تعارض بین فردج، کارمند | ||
کلیدواژهها | ||
واژه های کلیدی: ارتبافات زارمانی؛ تعارض بین فردج؛ کارمند | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 23 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 18 |