شناسایی و رتبه بندی مولفه های اثربخش مربیگری تعاملی در بین مربیان ورزشی

پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری

دوره 9، شماره 34، اسفند 1396، صفحه 63-84   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

ابریشم رشیدزاده دوان^{* 1}؛ محمد عطایی²؛ سید مهدی الوانی³؛ ناصر حمیدی⁴

¹. دانشجوج دکعرج، دانشگاه آراد ازلامی، واحد قزوین،یروه مدیریت، قزوین، ایران

²ازعادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آراد ازلامی، واحد قزوین،یروه مدیریت، قزوین، ایران

³ازعاد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آراد ازلامی، واحد قزوین،یروه مدیریت، قزوین، ایران

⁴دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آراد ازلامی، واحد قزوین، یروه مدیریت، قزوین، ایران

چکیده

چکیده
مربیگرج زارمانی به عنوان شکل ادیدج ار توزعه رهبرج به زرعت در حا رشد ازت و
به یکی ار پرفرفدارترین ابزارهاج توزعه فردج تبدیل شده ازت. درحالی که مربیگرج زارمانی
به عنوان ازعراتژج توزعه رهبرج و بهبود عیلکرد اخیرا تواه ریادج را ار فرف مصققان و
دزت اندرکاران مربیگرج به خود معطوف کرده ازت، بصث ادج در مورد چگونگی تصت تاثیر
قرار یرفعن یادییرنده در رابطه مربیگرج و عوامل مهم در تجربه مربیگرج اثربخش، ناشناخعه باقی
مانده ازت.بنابراین، هدف پژوهش حاضر شنازایی مولیه هاج اثربخش مربیگرج تعاملی در بسعر شغلی
با تاکید بر رویکردهاج پیشنگر، یادییرج و حل بصران ازت. در این مطالعه، براج توصیف تعاملاتی
که ار نظر مربی و یادییرنده هدایعگر مربیگرج اثربخش ازت، روش توصییی )غیر آرمایشی( مورد
ازعیاده قرار یرفعه ازت. بدین منظور پرزشنامه مربیگرج تعاملی فراحی شد و در اخعیار خبریان
وررشی قرار یرفت. در نهایت یافعه ها اثربخش ترین مولیه هاج مربیگرج تعاملی را در بسعر شغلی
با تاکید بر رویکردهاج پیشنگر، یادییرج و حل بصران ارائه می دهد.
واژگان کلیدی: مربیگرج، یادییرج، توزعه فردج، توزعه زارمانی، رهبرج

کلیدواژه‌ها

واژگان کلیدی: مربیگرج؛ یادییرج؛ توزعه فردج؛ توزعه زارمانی؛ رهبرج