پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,006 |
| تعداد مقالات | 83,641 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,608,851 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,763,446 |
بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی روابط با کارکنان(سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت) | ||
| مطالعات کمی در مدیریت | ||
| دوره 12، شماره 44، خرداد 1400، صفحه 55-74 اصل مقاله (567.24 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| آرمان دیانت مهر* 1؛ سید مرتضی موسوی محب2؛ نادر شیخ الاسمی‌کندلوسی3؛ حسام دیانت مهر4 | ||
| 1نویسنده مسئول، کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران. آدرس پست الکترونیکی: .ArmanZaad@gmail.com | ||
| 2استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران. | ||
| 4کارشناس مترجمی زبان انگلیسی، دانشکده زبان خارجه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران. | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف پژوهش حاضـر، بررسی تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی روابط با کارکنان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت است. برای این منظور از ١٣٨ پرسشنامه استاندارد ٤٨ ســؤالی با ســه بعد اســتراتژی منابع انســانی، روابط با کارکنان، اســتراتژی پاداش و عملکرد ســازمانی اسـتفاده گردیده است. جامعه آماری کارمندان ارشد، معاونین و مدیران سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت می‌باشـد. جهت آزمون فرضـیه‌ها مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار spss و pls استفاده گردیده اسـت. نتایج نشـان می‌دهد، مدیریت اسـتراتژیک منابع انسـانی بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معنادار، بر روابط با کارکنان تأثیر مثبت و معنادار بر روابط با کارکنان بر عملکرد ســـازمانی تأثیر مثبت و معناداری داشـته و روابط با کارکنان در رابطه بین مدیریت اسـتراتژیک منابع انسـانی و عملکرد سـازمانی نقشی میانجی ایفا می‌کند. کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عملکرد سازمانی و روابط با کارکنان | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلمات کلیدی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ عملکرد سازمانی و روابط با کارکنان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 145 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 72 |
||