فراتحلیل عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان های ورزشیایران

پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری

دوره 7، شماره 26، اسفند 1394، صفحه 49-64   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

فریده شریفی فر^{* 1}؛ فریبا محمدیان²؛ فروزان شریفی فر³

¹استادیاردانشکدهی تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران

²استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

³کارشناس ارشدMBAاز دانشگاه مولتی مدیا مالزی.

چکیده

شناخت ویژگیهای بستر مناسب برای جذب و رشد کارآفرینان،اولینقدم ومهمترینمساله
سازمان های امروزی محسوب میشود.بنابراین مطالعات تلفیقی و ترکیبی از نتایج پژوهش های
انجام شده در زمینه کارآفرینی سازمانی، می تواند رویکرد جدیدی برای شناسایی راهکارهای جامع،
فراروی پژوهشگران قرار دهد.دراینپژوهشپایان نامه های کارشناسی ارشد، رساله های دکتری و
مقاله های انجام یافته در حوزه کارآفرینی سازمانی در سازمان های ورزشی ایران طی ده سال گذشته
)1393-1383(، با استفادهاز نرمافزارجامعفراتحلیل)CMA2(، مورد بررسی قرار گرفت.نتایجفراتحلیلنشانمیدهد کهاندازهاثر کلیمطالعات در این حوزه265/0است.همچنین آزمون اندازه
اثرzفیشر نشانداد؛ بیشترین اندازه اثر متغیرها متعلق به متغیر خلاقیت)37/1(و پس از آن جو
سازمانی)020/1(می باشد.طبق تقسیم بندی کوهن، متغیر توانمندسازی)510/0(، اندازه اثر
متوسطی را نشان داد.همچنین اندازه اثر متغیر مدیریت مشارکتی)497/0(، متغیر ساختار
کارآفرینانه)485/0(، متغیر فرهنگ سازمانی)344/0(، متوسط گزارش شد.درتبیینایننتایج
میتوان گفتتوجهبهکارآفرینی امریپویابوده، نیازمند چیدمانمناسبیازعواملیچوننیروی
انسانی خلاق،فرایندهاوزیر بنایساختاریسازماناست.

کلیدواژه‌ها

واژههای کلیدی:کارآفرینی سازمانی؛ فراتحلیل؛ سازمان های ورزشی