تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,223 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,889 |
مطالعه رابطه سلامت سازمانی با رفتارهای ضد شهروندی* | ||
پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری | ||
دوره 5، شماره 18، اسفند 1392، صفحه 27-52 اصل مقاله (341.55 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
پریسا ایران نژاد* 1؛ ایرج ساعی ارسی2؛ زهره حسنعلی3 | ||
1استادیار گروه آموزش ابتدایی، دانشکده روان شناسی، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد کرج، کرج، ایران. | ||
2استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد ابهر، ابهر، ایران saiearasi@gmail.com | ||
3دانش آموخته ی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، کرج، ایران. | ||
چکیده | ||
چکیده: سلامت سازمانی می تواند نقش بسیار مهمی در توسعه و بهبود رفتار شهروندی سازمانی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سلامت سازمانی با رفتار های ضد شهروندی سازمانی در بین کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را تمام کارکنان 1500 نفر) در سال 1392 تشکیل می داد که از این میان 306 نفر به عنوان حجم نمونه و به روش ) تصادفی انتخاب شده اند.این پژوهش از نظر هدف کاربردی، ازنظرروش گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و برای جم عآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته رفتارهای ضد شهروندی 0 و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران0 بهره گرفته شده است .تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از / 1996 ) با ضریب آلفای کرونباخ 833 ) و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. ضریب همبستگی سلامت SPSS نرم افزار 0 محاسبه شد. نتایج حاصل نشان میدهد که بین سلامت - / سازمانی با رفتار ضدشهروندی 971 سازمانی با هر یک از ابعاد رفتارهای ضد شهروندی سازمانی رابطه معکوس معن اداری وجود دارد. واژگان کلیدی: سلامت سازمانی،رفتارهای ضد شهروندی | ||
کلیدواژهها | ||
واژگان کلیدی: سلامت سازمانی؛ رفتارهای ضد شهروندی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 19 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 36 |