نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی درسازمانهای آموزشی

پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری

دوره 6، شماره 21، آذر 1393، صفحه 51-72   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسنده

رمضان جهانیان^*

دانشیار،گروه علوم تربیتی، واحدکرج ، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج ،ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فن آوری اطلاعـات و ارتباطـات در مـدیریت منـابع انسـانی در
سازمانهایآموزشیبود که به روش توصیفی از نوع پیمایشی اجراشد.جامعه آماری کلیه رؤسای مراکـز
آموزشی و فرهنگی سما سراسر کشور به تعداد120نفر و نمونه آماری نیز مسـاوی جامعـه آمـاری بـه
روش سرشماری انتخاب گردید ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایـی آن از
طریق20نفر از صاحب نظران بررسی و پایایی آن نیز بااسـتفاده از آلفـای کرنبـاخ محاسـبه و ضـریب
پایایی آن82/0بدست آمد.در تجزیه و تحلیل دادهها به منظـور بررسـی نقـش فـن آوری اطلاعـات و
ارتباطات در مدیریت منابع انسانی در سازمانهای آموزشیازآزمون تـی یـک متغیـره اسـتفاده گردیـد.
نتایج بدست آمده نشان دادکه، فن آوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسـانی در سـازمانهای
آموزشی در ابعاد و مؤلفههای، جذب و به کارگیری ، آموزش و یـادگیری ،انگیـزش ،حفـظ و نگهـداری
منابع انسانی در سازمانهای آموزشی مؤثر است

کلیدواژه‌ها

کلید واژهها:فن آوری اطلاعات و ارتباطات؛ مدیریت منابع انسانی؛ سازمان آموزشی