پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,997 |
| تعداد مقالات | 83,560 |
| تعداد مشاهده مقاله | 77,801,290 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,920 |
بررسی روابط مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد دیماتل )مطالعه موردی( | ||
| پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری | ||
| دوره 4، شماره 13، آذر 1391، صفحه 87-108 اصل مقاله (839.56 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| هوشنگ تقی زاده* 1؛ عبدالحسین شکری2 | ||
| 1دانشیارگروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز،تبریز، ایران | ||
| 2دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت، تبریز، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف این مطالعه بررسی روابط مابین مؤلفههایرفتار شهروندی سازمانی در آموزشگاههای تدریس زبانهای خارجی ناحیه4شهرستان تبریز میباشد.شاخصهای بکارگیری مؤثّربررفتـار شـهروندی سـازمانی کـه در تحقیقات قبل شناسایی شدهاند بعنوانمتغیرهای این تحقیقهستند.جمع آوری دادههانیزتوسط دو پرسـش نامه محقق ساخته انجام پذیرفته که روایی و پایایی آنها بترتیب با روایی محتوایی و آزمون مجدد مورد بررسی قرار گرفته است.تجزیه و تحلیل نهایی دادههاتوسط نرم افزارMATLABانجام شـده اسـت.نتـایج نهـایی حاکی از این استکه، مؤلفه»جوانمردی«با بالاترین میزان اثرپذیری و مؤلفه»نوع دوستی«با بالاترین میزان اثرگذاری شناسایی شدهاند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار شهروندی سازمانی؛ دیماتل؛ نوع دوستی؛ نزاکت؛ آداب اجتماعی؛ وجدان کاری؛ جوانمردی؛ محافظت از منابع سازمانی؛ هماهنگی متقابل شخصی)احترام و تکریم( | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 11 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 21 |
||