عوامل مؤثر بر شایستگی و صلاحیت مدیران مدارس راهنمایی و متوسطه شهرستان ملارد

پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری

دوره 4، شماره 12، شهریور 1391، صفحه 83-110   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

زهرا لبادی^{* 1}؛ الهام آقاعلی خانی²

¹1 استادیار مدیریت آموزشی، گروه آموزش ابتدایی، دانشکده ی روان شناسی و مرک تحقیقات دلوم اناانی و اسلامی، دانشگاه آزاد Email: [e-mail] . اسلامی واحد کرج، کرج، ایران

²دان آموخته کارشناسی ارشد، گروه دلوم تربیتی، دانشکده ی روان شناسی و دلوم اجتمادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران Email: [e-mail] . مرک ی، تهران، ایران

چکیده

چکیده:
تع ن عوامل مؤثر بر شایستگی ها و صلاح ت های حرفه ای مددیراآ مددارس راهنمدایی و « هدف از این پژوهش
بوشه است. روف این پژوهش توص فی- زم نه یابی است. » متوسطه شهرستاآ ملارش
شردت دنندراآ شر پژوهش 024 نفر از مدیراآ و شب راآ ده بده صدورت تصداشف ی طبقد های – نسدبتی انتخداب
ررشیدند. ابزار پژوهش پرسش نامه محقق ساخته با 6 مؤلفه و 00 رویه شر ط ف و مق داس پدنچ شرجد های ل کدرت
می باشد. شر تدوین پرسشنامه اعتبار صوری و محتوایی از طریق متخصصاآ و استاشاآ راهنما و مشاور مدورش تد ای دد
مسدتقل تدک t قرار ررفت و پایایی پرسشنامه با استفاشه از روف ملفای درونبا( 00 ٪ محاسدبه ررشیدد. از مزمدوآ
مزموآ خی شو درویت بارتلت، تحل ل عاملی افتراقی اشترادی، تب ن واریانس و برای محاسبه ،kmo رروهی، مزموآ
همبستگی ب ن مؤلفه ها از مزموآ همبستگی پ رسوآ استفاشه شده است. نتای پژوهش نشاآ شاش ده همه مؤلفد ه هد ای
)شخص ت، مراهی و شانش، نگرف و ارزف، مهارت، فرهنگ سدازمانی و سدایر عوامدل( حاصدل از مبدانی نظدری و
پ ش نه پژوهش از عوامل مؤثر بر صلاح ت های حرفه ای مدیراآ مدارس به شمار می روند. تفاوت م دانگ ن نمدرا ت
عوامل)ویژری شخص تی، نگرشها و ارزشها، عوامل فرهنگ سازمانی و سایر عوامل( شر ب ن زناآ و مدرشا آ بده هدم
شب ه می باشد و تفاوتی ب ن منها مشاهده نگرشید ولی شر عواملی مانند شاندش مددیری ت و مهارتهدا نظدرات زنداآ و
مرشاآ با یکدیگر متفاوت است.
واژگان کلیدی: شایستگی، صلاح ت، شخص ت، مراهی و شانش، نگرف و ارزف، مهارت و فرهنگ سازمانی

کلیدواژه‌ها

واژگان کلیدی: شایستگی؛ صلاح ت؛ شخص ت؛ مراهی و شانش؛ نگرف و ارزف؛ مهارت و فرهنگ سازمانی