پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,572,284 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,273,103 |
ارائه الگویی تطبیقی بین هوشتجاری و مدیریت استراتژیک در سازمانها | ||
| مطالعات کمی در مدیریت | ||
| دوره 6، شماره 23، اسفند 1394، صفحه 215-244 اصل مقاله (2.5 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| بهرام علیشیری طالقانی* 1؛ پیام یاغلی2 | ||
| 1استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاداسلامی، واحد تهران جنوب | ||
| چکیده | ||
| هوش تجاری تنها یک نرمافزار و فناوری نیست و به گفتهی هوارد درِسنر محقق شرکت گارتنر در سال1989، واژهایدربرگیرنده و چتری شامل کلیه مفاهیم و روشها برای بهبود تصمیمگیری می- باشد.یکی از موارد مهم در کاربردی شدن و استقرار هوش تجاری در سازمانها، همسویی آن با اهداف و استراتژیهای سازمان میباشد.غالبا پروژههای برنامهریزی استراتژیکو مدیریت عملکرد و در بیشتر موارد استقرار چارچوب کارت امتیازی متوازن توسط تیمی شامل مدیران اجرایی و کارشناسان کسبوکار انجام میشودو پروژههای هوش تجاری توسط تیم دیگری)غالبا بخش فناوری اطلاعات(انجام میشود و این دو پروژه به صورت دو پروژه جداگانه و مجزا با افراد متفاوت اجرا میشوند.این در حالی است که هدف از اجرای هر دو پروژه، استفاده و به کارگیری اطلاعات کسبوکار برای بهبود عملکرد زنجیرهی ارزش و سازمان میباشد و هر دو اقدام بر روی فرایندها و اطلاعات مشترک متمرکز میباشند. در همین راستا در این مقاله سعی شده تا مدلی در راستای همسوییاین دو اقدام در سازمانها ارائه گردد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلمات کلیدی:هوش تجاری؛ مدیریت استراتژیک؛ مدیریت عملکرد کسب و کار؛ مدل بلوغ | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 66 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 146 |
||