پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,997 |
| تعداد مقالات | 83,560 |
| تعداد مشاهده مقاله | 77,800,537 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,357 |
بررسیی رابطه مرابطه مییان انداراداراییییهایهاینامشهود و نوآورنامشهود و نوآورییدر شرکتدر شرکتهایهای تولتولییددییو خدماتو خدماتیی | ||
| مطالعات کمی در مدیریت | ||
| دوره 5، شماره 16، خرداد 1393، صفحه 60-82 اصل مقاله (576.54 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| عادل صلواتی* 1؛ سامان رحمانی نوروز آباد2؛ مجتبی رحمانی نوروز آباد3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت دولتی واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی رابطه میان دارایی های نامشهود و نوآوری است. در این پژوهش میدانی، بیه منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی استاندارد مطالعه و همکاران( ی چن هوان 0544 ) استفاده شده است. جامعه ی آماری این پژوهش شرکت هیای تولییدی و خیدماتی مسیتقر در شیهرک هیای صینعتی شهرستان سنندج می باشد و از این جامعه ی آماری، 464 نفر از مدیران عالی آن مراکز به طور تصیادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی روابط بین متغیرهیای پیژوهش از تکنییک میدل ییابی معادلات ساختاری و نرم افزارLISREL اسیتفاده گردییده اسیت. نتیایج شیاخ هیای خیوبی بیرازش مانندRMSEA ،GFI وAGFI نشان دهنده ی برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج می باشید. بیر این اساس نتایج بدست آمده حاکی از آن است که میان سرمایه انسانی و سرمایه اطلاعاتی ارتباو معنی - داری وجود دارد. میان سرمایه انسانی و سرمایه سازمانی ارتباو معنی داری وجیود دارد. مییان سیرمایه اطلاعاتی و سرمایه سازمانی رابطه ی معنی داری وجود دارد؛ میان سرمایه سیازمانی و نیوآوری رابطیه ی معنی دار و مثبتی وجود دارد. در نهایت نتیجه گیری و پیشنهاداتی جهت تقویت روابیط مییان متغیر هیای مدل ارائه گردیده است | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژه های کلیدی : سرما یه انسانی؛ سرما یه اطلاعات ی؛ سرما یه سازمان ی؛ نیوآور ی؛ میدل ییابی معیادلات ساختار ی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 10 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10 |
||