تعیین هرم سلسله مراتب مسئولیت پذیری و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی در داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا

مطالعات جامعه شناختی در ورزش

دوره 3، شماره 3، مهر 1402   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30486/4s.2023.1979732.1103

نویسندگان

رامین ایرجی نقندر^{* 1}؛ حمید قاسمی²؛ ابوالفضل فراهانی²

¹دکترای تخصصی مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

²گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

چکیده

هدف: هدف از انجام این پژوهش تعیین هرم سلسله مراتب مسئولیت پذیری و ارتباط آن با ویژگی‌های جمعیت شناختی در داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا بود.
روش‌شناسی: روش تحقیق از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل داوران نخبه فوتبال و فوتسال آسیا که در سال 2017 در لیست نخبه قرار داشتند (317=N) بودند که در نهایت تعداد 292 پاسخ دهنده به صورت نمونه‌گیری در دسترس در پژوهش شرکت کردند. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته مسئولیت‌پذیری که روایی آن توسط نظرات اصلاحی 12 تن از اساتید مدیریت ورزشی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 85/0 به دست آمد استفاده شد. از شاخص‌های توصیفی (فراوانی و درصد فراوانی) و آزمون‌های کلموگروف اسمیرونف، آنووا، ضریب همبستگی پیرسون، فریدمن و تحلیل مسیر در نرم افزارهای آماری SPSS نسخه 16 و EQS نسخه 6.2 جهت تحلیل داده‌ها استفاده گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان داد بین سن (024/0=P ، 352/0=r) و سابقه داوری (001/0=P ، 403/0=r) با مسئولیت پذیری رابطه معناداری وجود دارد. از طرفی دیگر نتایج نشان داد عوامل اقتصادی، اجتماعی، قانونی و اخلاقی تأثیر معناداری بر مسئولیت پذیری دارند. همچنین نتایج هرم سلسله مراتب مسئولیت پذیری نشان داد که ترتیب عوامل از بالاترین قسمت هرم عبارتند از: مسئولیت پذیری اجتماعی، قانونی، اقتصادی و اخلاقی.
نتیجه‌گیری: با مد نظر قرار دادن هرم سلسله مراتب مسئولیت پذیری به ترتیب ابعاد اجتماعی، اقتصادی، قانونی و اخلاقی را می بایست در بین داوران تقویت نمود که در نهایت شرایط افزایش سطح عملکرد را در بین آنها به وجود آورد.

کلیدواژه‌ها

مسئولیت؛ اخلاق؛ قانون؛ اقتصاد؛ اجتماعی

مراجع