پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,997 |
| تعداد مقالات | 83,560 |
| تعداد مشاهده مقاله | 77,800,538 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,358 |
بررسی و تبیین رابطه بین ارزش ها شخصی-زندگی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی زاهدان) | ||
| مطالعات کمی در مدیریت | ||
| دوره 5، شماره 18، آذر 1393، صفحه 121-140 اصل مقاله (1.17 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علی شائمی برزکی* 1؛ محسن علامه1؛ سیدحسن حسینی2؛ علی دریکنده3 | ||
| 1عضو هیئت علمی ودانشیار دانشکده علوم اقتصاد واداری دانشگاه اصفهان،اصفهان،ایران. | ||
| 2عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی (ع) ، دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی دانشگاه اصفهان،اصفهان،ایران. | ||
| 3کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- مالی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران | ||
| چکیده | ||
| چکیده افراد مختلف دارای ارزش های متفاوتی هستند و این ارز شها می توانند در توجیه و پیش بینی رفتار آنها موثر باشند .ارزشها در برنامه ریزی و انتخاب شغلی مهمتر از علایق هستند.پژوهش حاضر با هدف محوری تبیین رابطه بین ارزش ها شخصی-زندگی (ارزش های واکنشی،ارزش های قبیل های، ارزش های خود محور،ارزش های انطباقی، ارزش های نفوذگرا،ارزش های اجتماع محوری وارزش های وجود گرایی) و رضایت شغلی صورت گرفته است. دادههای مورد نیاز بر اساس مدل تحقیق از طریق پرسشنامه توزیع شده بین کارکنان کارکنان بیمارستان تامین اجتماعی زاهدان در تابستان 1393 جمع آوری و برایبررسی رابطه ی بین متغی رها و آزمون فرضیات، از رگرسیون چند متغیره و مدل معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) استفاده شده است. نتایج حاکی از این بوده است که در سطح اطمینان 99 درصد بین ابعاد هفت گانه ارزش ها شخصی و رضایت شغلی رابطهی معناداری وجود دارد. واژه های کلیدی : ارزش ها شخصی-زندگی، رضایت شغلی | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژه های کلیدی : ارزش ها شخصی-زندگی؛ رضایت شغلی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 24 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 72 |
||