بررسی رابطه میان تعالی مدیریت و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

مطالعات کمی در مدیریت

دوره 14، شماره 52، خرداد 1402، صفحه 75-88   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/qrm.2023.705439

نویسندگان

نواب سپاهیان^{* 1}؛ علیرضا سرگلزایی²

¹دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهذان، ایران. آدرس پست الکترونیکی: [e-mail]

²نویسنده مسئول، استادیار، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهذان، ایران. آدرس پست الکترونیکی: [e-mail]

چکیده

چکیده
از نظر روش، این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. این پژوهش بر اساس هدف، یک پژوهش
کاربردی و از نظر زمانی جزء پژوهشهای کاربردی است. از لحاظ نوع جمع آوری دادهها، این پژوهش در
زمره پژوهشهای کتابخانهای و میدانی قرار دارد. جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
واحد زاهدان شامل 333 نمیباشد و نمونه آماری را از این جامعه بر اساس جدول مورگان و به روش
نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انجام شده است که شامل 768 نفر از کارکنان است. ابزار گردآوری
اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته حاوی سؤالات اثربخشی عملکرد کارکنان و تعالی مدیریت
دانشگاه است. جهت بررسی روایی پرسشنامه، در این تحقیق از روش روایی محتوا استفاده شده است. برای
محاسبه ضریب پایایی داوران از روش CVR 3 بود که حاکی از / استفاده شد که ضریب به دست آمده 98
مناسب بودن ابزار است. همچنین جهت تعیین پایایی آزمون، از روش آلفای کرونباخ بهره گرفته شده است که
3(، نشان از پایایی ابزار داشت. / در آن 23 پرسشنامه مورد سنجش اولیه قرار گرفت و نتایج بهدستآمده ) 87
در این پژوهش برای تجزیه وتحلیل دادهها از نرم افزار SPSS 24 و Amos استفاده شده است. یافته های
پژوهش نشان داده است که میان تعالی مدیریت و هر یک از مؤلفه های عملکرد کارکنان رابطه معنادار وجود
دارد.

کلیدواژه‌ها

کلمات کلیدی: تعالی مدیریت؛ عملکرد و عملکرد کارکنان

مراجع

منابع
- امامی، اکرم، ) 7395 (. رهبری اثربخش مدارس، روزنامه رسالت.
- جلیلیان، حمیدرضا ) 7386 (. بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر تعلق سازمانی کارکنان. مطالعات رفتار
.732-737 .)3( سازمانی. 6
- ساجدی، فضلالله ) 7396 (. کارکنان توانمند و سازمانهای امروز. تهران: تدبیر.
- هفت جواهریان، حمید؛ افتخارزاده، سید فرهاد؛ خورشیدی، عباس ) 7733 (. وضعیت مدیریت تعالی و
عوامل سازنده آن در مدارس غیردولتی. تحقیقات مدیریت آموزشی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. 73
.777-732 .)73(
- Cheng, K. K. Y., & Beigi, A. B. (2012). Education and religion in Iran: The inclusiveness of EFL (English as a Foreign Language) textbooks. International Journal of Educational Development, 32(2), 310-315.
- Di Fabio, A., & Rosen, M. A. (2018). Opening the black box of psychological processes in the science of sustainable development: A new frontier. European Journal of Sustainable Development Research, 2(4), 47.
- Mergel, I., Ganapati, S., & Whitford, A. B. (2021). Agile: A new way of governing. Public Administration Review, 81(1), 161-165.
- Naman, J. L., & Slevin, D. P. (1993). Entrepreneurship and the concept of fit: A model and empirical tests. Strategic management journal, 14(2), 137-153.
- Samuel, O. M., & Sibindi, N. (2019). Structure and an unstable business operating environment: revisiting Burns and Stalker’s organisation-environment theory in Zimbabwe’s manufacturing sector. South African Journal of Economic and Management Sciences, 22(1), 1-12.