نقش بهره وری تربیتی، آموزشی و پژوهشی در دانشگاه (مورد مطالعه:پردیس خواهران دانشگاه فرهنگیان بوشهر)‎

فصلنامه آموزش و پرورش متعالی

دوره 3، شماره 3 - شماره پیاپی 11، مهر 1402، صفحه 96-106   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/ee.2023.1988309.1179

نویسنده

زهرا محمدی^*

رییس پردیس دخترانه دانشگاه فرهنگیان بوشهر (پردیس بنت الهدی صدر)

چکیده

مقدمه و هدف: هدف این تحقیق، تبیین نقش بهره‌وری تربیتی، آموزشی و پژوهشی پردیس خواهران دانشگاه فرهنگیان بوشهر است.
روش شناسی پژوهش: روش تحقیق، پیمایشی توصیفی و جامعه آماری و نمونه آن(به دلیل کوچکی حجم)، شامل اساتید، مدیران گروه و معاونان آموزشی، فرهنگی و پژوهشی و همچنین دانشجو معلمان مستعد بوده که از میان ایشان، افراد نمونه به ‌صورت هدفمند تا کفایت نمونه نظری به تعداد 50 نفر (15 نفر استاد و 35 نفر دانشجو معلم) انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخت بهره‌وری(1402)، استفاده و روایی محتوایی(با استفاده از نظر خبرگان) و پایایی(برابر 816/0 =α) آن، مورد تایید و مطلوب برآورد شد. به منظور تجزیه و تحلیل یافته‌ها، از تخصیص و قیاس نمرات مکتسبه برای هر یک از مولفه‌ها، استفاده و تفسیر شد.
یافته­ ها: یافته‌ها نشان داد بهره‌وری پردیس خواهران دانشگاه فرهنگیان بوشهر، با شاخص‌های متنوعی روبروست که در سه بخش تربیتی(با 11 زیر شاخص)، آموزشی(با 7 زیر شاخص) و پژوهشی(6 زیر شاخص) قابل طرح و استناد خواهد بود.
بحث و نتیجه­ گیری: با تبیین نقش و ارتقای بهره‌وری در این محیط علمی و آموزشی در شرایط فعلی، می‌توان یاددهی و یادگیری کارا و اثربخش و در نهایت بهره‌وری مطلوب را در مجموعه پردیس خواهران دانشگاه فرهنگیان بوشهر، مشاهده نمود.

کلیدواژه‌ها

بهره‌وری؛ دانشجو معلمان دختر؛ دانشگاه فرهنگیان بوشهر

مراجع

_{Ahmadi, M.(2016).Relationship between Citizenship – Organizational Behavior of Managers and Organizational Productivity. Scientific – Research Journal of HRM in Disciplinary Force, Volume 4, Number 4, pp 87-104.]in Persian [.}

_{Alhoseini, S.H. (2001). Measurement of Growth in Organizations via Applied-Analytic Approach.1st Ed., Tehran: Baharieh Publications.]in Persian [.}

_{Alvani, S.M.; Mohamamdi, S., &Mirzaiy, M. (2011). The Impact of Organizational Culture on HR Productivity. Journal of Management, Volume 9, Number 28,pp.25-38.]in Persian[.}

_{Dabbagh, R.(2011).Comparison of Research Productivity with General Productivity in Iran Selected State Universities. Journal of Iran Economic Researches, Volume 47.]in Persian[.}

_{Etemadi, M.(2010).Effective Factors on Productivity Promotion in Industry. Journal of Management Knowledge, Volume 13, Number 80, pp.49-97.]in Persian[.}

_{Fahimina, F.&Bamir, M.(2016).Surveying the Impact of Individual and Organizational Factors on Research Productivity of Tehran University Faculty Members. Bimonthly Journal of Sociometry, Vulume 2, Number 2, Issue 5,pp.15-26.]in Persian[.}

_{Kazemzadeh, S.(2018).Strategies: An essential for Organizational Productivity Promotion. Tehran: International Conference Of Applied Researches in Management and Industries Engineering.]in Persian[.}

_{Khorshidi, A.(2008).Effective Factors and Indices on Productivity of Universities and Higher Education Centers. Journal of Research in Educational Systems, Volume 2, Number 5,pp.75-99.]in Persian[.}

_{Lajmiri, Sh.,&Nazari,F.(2018).The Relationship of Self-effacingin Research and Productivity of Islamic Azad University Faculty Members of Ahvaz Branch. Journal of Epistomology (Science of Book Keeping, Informative and IT), Volume 11, Number 43,pp.91-103.]in Persian[.}

_{Musavi, S.H.&Farajollahi, M.(2018).Challenges of Managers’ Productivity in Open and Tele Universities via Presenting a Model and Revisory Strategies. Scientific and Research Journal of Educational Strategies in Medical Science, Volume 11, Number 4, pp.88-95.]in Persian [.}

 

Nazem, F.&Mazaheri, S.(2022).Surveying the Relationship of KM with Productivity and Empowerment in Islamic Azad University. Scientific Journal of Productivity Management, Volume 16, Issue 60, pp.253-278.]in Persian [.

Parsian Danesh Elm Gostar. (2020).What is Productivity? Available at: https://elearnpars.org/article/Article-What-is-productivity.]in Persian[.

Rafati,M.(2021).Designing a Model of Coaching in State Organizations via an Organizational Soft Productivity. Journal of Productivity Management, Volume 15, Number 1, Issue 56,pp.77-106.]in Persian[.

Talebzadeh, A.(2016).Factors of HR Productivity in Organizational Management. Tehran: International Conference of Management Elites.]in Persian [.

Taheri, Sh.(2008).Productivity and Its Analysis in Organizations. Tehran: The third Scientific Conference for Modern Achievements in Management Science Studies: Comprehensive Management, Tehran: Hastan Publications.]in Persian [.

Tahmasebi, M.(2019).The Role of Public Relations in Organizational Productivity.Tehran: The third Scientific Conference for Modern Achievements in Management Science Studies and Accounting and Iran Economy.]in Persian[.