بررسی تأثیر عوامل درون‌سازمانی بر کیفیت اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد سازمان‌های پروژه محور در بخش مسکن در ایران

مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 27 شهریور 1402

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

پیمان سیدی¹؛ سید عباس برهانی^{* 2}؛ محمد حسن ملکی³؛ امید علی عادلی⁴

¹گروه مدیریت، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران

²استاد یار گروه حسابداری،واحد قم،دانشگاه آزاد اسلامی،قم،ایران

³گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم، قم، ایران

⁴گروه اقتصاد، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم، قم، ایران

چکیده

مطابق با مطالعات صورت گرفته تلاش‌هایی در ایران به‌منظور اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد انجام‌شده است، ولیکن رویکردی که بر برنامه‌ها و فعالیت‌های مرتبط با اولویت‌های عملکرد محور، بر اجرای کارایی آن تأثیرگذار باشد، محقق نشده است. هدف از نگارش این مقاله، یافتن عوامل تأثیرگذار بر کیفیت اجرای بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان‌های پروژه محور، در بخش مسکن در ایران است. با توجه به ماهیت تحقیق، شیوه نمونه‌گیری به‌صورت هدفمند بوده است. روش این پژوهش کیفی _کمی است؛ در بُعد کیفی این پژوهش از تحلیل‌تم، در بُعد کمّی این پژوهش از فن فازی-دلفی و کپراس توسعه‌یافته استفاده‌شده است. عوامل پژوهش از طریق مصاحبه با خبرگان و تحلیل‌تم به‌دست‌آمده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان متخصص در حوزه برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی شرکت‌های پروژه محور فعال در بخش مسکن هستند. حجم نمونه برابر با 20 نفر از متخصصینی که دانش و تجربه مرتبط در حوزه سازمان‌های پروژه محور در بخش مسکن را داشتند، انتخاب شدند. برای غربال و اولویت‌بندی ابعاد و شاخص‌ها به ترتیب از دو پرسشنامه خبره سنجی و اولویت‌سنجی و برای تجزیه‌وتحلیل از فنون فازی _ دلفی و کپراس استفاده‌شده است. ضمن اشاره به پژوهش‌های گذشته و تفاوت آن‌ها با پژوهش حاضر، نتایج حاکی از آن است که در راستای اجرای بهینه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش مسکن ایران، هوشمند سازی کسب‌وکار، زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، شفافیت و ذینفعان از اولویت ویژه‌ای برخوردارند.

کلیدواژه‌ها

عوامل درون‌سازمانی؛ بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد؛ تحلیل‌تم؛ سازمان پروژه محور؛ بخش مسکن

مراجع