تأثیر پاداش مدیرعامل و ذخایر مازاد وجه نقد بر ریسک پذیری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

Accounting and Corporate Governance Research

دوره 2، شماره 1، خرداد 1402، صفحه 29-44   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

محمد محمدی^{* 1}؛ فرید رضازاده²

¹گروه حسابداری ،دانشگاه غیر انتفاعی ،پرندک ،ایران

²گروه حسابداری دانشگاه غیر انتفاعی پرندک

چکیده

هدف پژوهش: بررسی تأثیر پاداش مدیرعامل و ذخایر مازاد وجه نقد بر ریسک‌پذیری بانک‌‌‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد.
روش‌شناسی پژوهش: جامعة آماری این پژوهش از میان بانک‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دورة زمانی 1390 تا 1400 می‌باشد. به منظور بررسی صحت فرضیه های پژوهش، از رگرسیون چندمتغیره مبتنی بر داده‌های ترکیبی با اثراث ثابت و از نرم افزار ایویوز 11 استفاده شده است.
یافته‌های پژوهش: نتایج فرضیه‌های پژوهش نشان داد که که پاداش مدیرعامل بر ریسک‌پذیری بانک، تاثیر معنادار و مثبتی دارد. همچنین، ذخایر مازاد وجه نقد بر ریسک‌پذیری بانک‌ها تاثیر معنادار و منفی دارد.
بحث و نتیجه‌گیری: اعطای اختیارات سهام در قالب پاداش به مدیرعامل، رفتارهای ریسک‌پذیرتری را در بانک‌ها ایجاد می‌کند و استفاده از ابزارها و سیاست های پولی در دسترس بانک مرکزی را آسان تر می نماید. به زعم پژوهشگر، سیاست‌های پولی موجود برای بانک مرکزی می‌تواند مکانیسم مؤثری برای مهار مخاطرات اخلاقی ریسک‌پذیری در بانک‌ها فراهم کند که باعث رونق وام‌دهی و از بین رفتن حباب‌های قیمت دارایی‌ها می‌شود. همچنین، اثرات ذخایر مازاد بر ریسک‌پذیری بانک‌ها با تغییر نرخ‌های سیاست پولی بانک مرکزی معکوس می‌شود. دسترسی به نقدینگی فراوان منبع اصلی ریسک اعتباری است و تاثیرگذاری ذخایر اضافی بر ریسک‌پذیری، مشروط به تغییرات سیاست پولی بانک مرکزی در ایران است.

کلیدواژه‌ها

پاداش مدیرعامل؛ ذخایر مازاد وجه نقد؛ ریسک‌پذیری بانک

سایر فایل های مرتبط با مقاله

29-44.pdf

مراجع