پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,997 |
| تعداد مقالات | 83,560 |
| تعداد مشاهده مقاله | 77,801,226 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,889 |
شناسایی تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط در بیمارستان امام رضا (ع)-استان اردبیل | ||
| مطالعات راهبردی در کسب و کار | ||
| دوره 1، شماره 2، اسفند 1402، صفحه 1-15 اصل مقاله (620.83 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی محمدی* 1؛ ابوالفضل باغبانی2؛ سهیلا حسینی3 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه کشاورزی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور شاهین شهر، ایران | ||
| چکیده | ||
| چکیده: این مطالعه به بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست در رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز، مسئولیت اجتماعی شرکتی و عملکرد پایدار در بیمارستان امام رضا (ع) استان اردبیل پرداخته است. این تحقیق کاربردی توصیفی می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart pls و spss استفاده شد.نتایج:مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی رفتار شهروندی بر عملکرد پایدار،مسئولیت اجتماعی شرکتی بر عملکرد پایدار، مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار شهروندی سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکتی بر رفتار شهروندی بین کارکنان بیمارستان امام رضا اردبیل تاثیر معنادار دارد و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد پایدار،مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد پایدار و رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد پایدار در بیمارستان امام رضا اردبیل تاثیر معنادار ندارد. اجرای مدیریت منابع انسانی سبز نیازمند حمایت جدی است. بنابراین توصیه می شود در برنامه ریزی استراتژیک، چشم انداز، اهداف و از همه مهمتر در مرحله جذب و انتخاب کارکنان، اجرای دقیق مدیریت منابع انسانی سبز نشان داده شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار شهروندی سازمانی؛ مدیریت منابع انسانی سبز؛ مسئولیت اجتماعی شرکت؛ عملکرد پایدار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 294 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 143 |
||