بررسی تاثیر فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی

مطالعات رفتاری در مدیریت

مقاله 1، دوره 3، شماره 6، مهر 1391، صفحه 1-17

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

چنگیز پناهی¹؛ محسن قدمی^{* 2}؛ رضا نجف بیگی³؛ محمدعلی افشارکاظمی⁴

¹دانشجوی دکتری گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد علوم وتحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

²دانشیار گروه مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد علوم وتحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

³استاد گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

⁴دانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

ین تحقیق در راستای بررسی تاثیر فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی انجام شده است. روش تحقیق به کار گرفته شده در این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر نوع داده ها کمی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق عبارت از کلیه کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی تهران می باشند که تعداد آنها حدودا 2500 نفر می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش روش نمونه گیری ساده می باشد. از جامعه آماری مذکور با توجه به ضوابط نمونه گیری (براساس شیوة نمونه گیری مندرج در جدول مورگان( تعداد 330 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده و سپس با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته در چهار بعد و 32 گویه تنظیم براساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت، و گویه های مستخرجه در نمونه آماری تحقیق مورد پرسش قرار گرفته است. در بخش آمار توصیفی نیز، توصیف داده ها در دو بخش متغیرهای زمینه ای و متغیر های اصلی ارائه گردیده و در بخش آمار استنباطی، جهت بررسی فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی استفاده شده است. با توجه به داده های تحقیق می توان گفت، فعالیت های فرهنگی مدیران در تقویت رفتارهای دینی کارکنان سازمانها و نهادهای فرهنگی اثر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه‌ها

فعالیت های فرهنگی مدیران؛ رفتارهای دینی کارکنان؛ سازمانها و نهادهای فرهنگی

مراجع