بررسی کنش‌افتراقی سوالات ضعف روانی و ضد‌اجتماعی در آزمون‌های استخدامی بدو ورود: مقایسه روش منتل‌هنزل و مدل راش

دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 21 اسفند 1402

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

شناسه دیجیتال (DOI): 10.30486/jsrp.2023.1996664.3830

نویسندگان

مهدی رحمانی^* ؛ محمد رضا فلسفی نژاد؛ اصغر مینائی؛ نورعلی فرخی

دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده

هدف: انتخاب نیروی انسانی سالم جزء وظایف اصلی آزمون‌های استخدامی است به شرط آنکه ابزارهای اندازه‌گیری دارای انصاف و عدالت در سنجش باشند. روش: پژوهش از نوع پیمایشی است و جامعه آماری کلیه داوطلبان استخدامی شهر اصفهان بود. حجم نمونه 5997 نفر بود که به روش خوشه‌ای یک‌مرحله‌ای انتخاب شد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه MMPI-2 بود. برازش سوالات با مدل با استفاده از شاخص‌های outfit MnSq و infit MnSq تائید شد و کنش‌افتراقی سوالات بر حسب جنسیت با دو رویکرد مدل راش و منتل‌هنزل توسط نرم‌افزار Winsteps نسخه 3.64 بررسی شد. یافته ها: پس از آنکه برازش داده‌ها با مدل تائید شد‌، تحلیل کنش‌افت راقی انجام شد. نتایج نشان‌‌داد که 38 درصد از سوالات ضد‌اجتماعی و 9/22 درصد از سوالات ضعف‌روانی دارای تورش به جهت مردان ‌است . روش منتل‌هنزل در برخی سوالات عملکرد ضعیف‌تری نسبت به مدل راش داشت. نتیجه‌گیری: نتایج نشان‌داد که سوالات ضد‌اجتماعی و ضعف‌روانی به ضرر مردان است و مردان به طور سوءگیرانه‌ای نمرات بالاتری را به دست خواهند آورد. همچنین بهتر است که از مدل راش به جای روش منتل‌هنزل در تشخیص سوالات دارای تورش استفاده کرد.

کلیدواژه‌ها

کنش‌افتراقی سوال؛ مدل‌راش؛ منتل‌هنزل؛ ضد‌اجتماعی؛ ضعف‌روانی

مراجع