پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,005 |
| تعداد مقالات | 83,629 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,554,386 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,727,391 |
نقش میانجی تبادل رهبر- عضو در رابطه‌ی بین انواع سبک‌های رهبری مخرب با رفتارهای ضد تولید و تعهد عاطفی درکارکنان شرکت پیراحفاری اهواز | ||
| دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 21 اسفند 1402 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30486/jsrp.2020.1881666.2120 | ||
| نویسندگان | ||
| فریبا پهلوانی* 1؛ کیومرث بشلیده2؛ سید اسماعیل هاشمی3؛ عبدالزهرا نعامی4 | ||
| 1گروه روانشناسی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز،ایران | ||
| 2استاد گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دان شگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران | ||
| 3گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران | ||
| 4گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دان شگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی تبادل رهبر- عضو در رابطه‌ی بین انواع سبک‌های رهبری مخرب(رهبری خودشیفته، رهبری سواستفاده گر، رهبری غیراخلاقی، رهبری بی تفاوت) با رفتارهای ضدتولید در کارکنان شرکت پیرا حفاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل تمام کارکنان شرکت پیرا حفاری بوده است با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه رفتارهای ضد تولید (بنت و رابینسون)، الگوی روابط رهبر-عضو (گراین وهمکاران) ، رهبری سو استفاده گر، رهبری خود شیفته( تپر)، رهبری غیراخلاقی( کرایگ و گوستافسون) ، رهبری بی تفاوت (آوولیو و باس) می باشند. تحلیل ها با استفاده از نرم افزار تحلیل آماری Spss.23 و Amos.23 انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری های مخرب روابط مستقیم وغیرمستقیم معنی دار با رفتارهای ضد تولید داشتند. تبادل رهبر-عضو نقش معنی داری در میانجی گری بین انواع رهبری های مخرب و رفتارهای ضد تولید و تعهد عاطفی داشت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری سوءاستفاده‌گر؛ رهبری خودشیفته؛ رهبری غیراخلاقی؛ رهبری بی‌تفاوت؛ رفتارهای ضدتولید | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 117 |
||