تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 10,005 |
تعداد مقالات | 83,629 |
تعداد مشاهده مقاله | 78,550,836 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,703,712 |
مدل تاثیر نشانگان اختلال بیشفعالی/ نقص توجه بر عملکرد شغلی با میانجیگری کیفیت زندگی در کارمندان ایران خودرو | ||
دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 21 اسفند 1402 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30486/jsrp.2021.1917960.2768 | ||
نویسندگان | ||
مریم قضایی* 1؛ ناهید اکبرزاده2 | ||
1استادیار موسسه آموزش عالی شاندیز | ||
2کارمند ایران خودرو | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر نشانگان اختلال بیش فعالی/ کاستیتوجه بر عملکرد شغلی با میانجیگری کیفیت زندگی است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه پژوهش شامل 400 نفر از کارمندان شرکت ایران خودرو مشهد بود که طبق جدول مورگان 196 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردید و برای گرد آوردی داده ها از پرسشنامههای اختلال بیش فعالی/کاستی توجه بزرگسالان( Barkley, 2011)، عملکرد شغلی (Paterson, 1970)، کیفیت زندگی ( Sheboune & Ware, 1992) استفاده گردید. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS و SPSS انجام گرفت. نتایج نشان داد الگوی نهایی از برازش مطلوبی برخودار است. تاثیرات مستقیم نقص توجه و عملکرد شغلی، نقص توجه و کیفیت زندگی، تکانشگری و کیفیت زندگی و کیفیت زندگی و عملکرد شغلی در الگوی نهایی معنیدار بودند (01/0>p). همچنین نتایج بوت استراپ نشان دادکه تاثیر غیرمستقیم بین متغیرهای نقص توجه و عملکرد شغلی، تکانشگری و عملکرد شغلی از طریق میانجیگری کیفیت زندگی معنیدار است (01/0>p). | ||
کلیدواژهها | ||
اختلال بیش فعالی / نقص توجه؛ عملکرد شغلی؛ کیفیت زندگی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 61 |