تعین ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

مطالعات راهبردی در کسب و کار

دوره 1، شماره 2، اسفند 1402، صفحه 16-23   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

سکینه اردشیری¹؛ غلامرضا صفری²؛ امید صفری^{* 2}

¹دانش آموخته کارشناسی ارشد،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

²استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

چکیده

هدف از این تحقیق ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می باشد. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق، تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارسبه تعداد 114نفر بود، که از این تعداد 95 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه های استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2003) ، ساختار سازمانی وود(2005) و نوآوری استراتژیک جعفری (1392) بود. برای توصیف داده‌ها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی داده‌ها از روش‌های آماری استنباطی ضریب همبستگی پیرسون ،رگرسیون خطی و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی و نوآوری استراتژیک رابطه ی معناداری وجود نداشت. و بین نوآوری استراتژیک با کارآفرینی رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت و در نهایت ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی از طریق نوآوری استراتژیک معنادار نبود.

کلیدواژه‌ها

ساختار سازمانی؛ کارآفرینی سازمانی؛ نوآوری استراتژیک؛ کارکنان؛ اداره کل ورزش و جوانان فارس

مراجع