پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,997 |
| تعداد مقالات | 83,560 |
| تعداد مشاهده مقاله | 77,801,364 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,973 |
ارزیابی موفقیت شغلی زنان با توجه به خط‌مشی‌های اشتغال آن‌ها در جمهوری اسلامی ایران با نقش میانجی سقف شیشه‌ای | ||
| پژوهش های بازاریابی اسلامی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 آذر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| فرزانه سیدآبادی1؛ سنجر سلاجقه* 2؛ نوید فاتحی راد3؛ ابراهیم گیوکی3؛ آمنه فیروزآبادی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. | ||
| 4استادیار، گروه علوم اجتماعی، واحد بردسیر، دانشگاه آزاد اسلامی، بردسیر، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی: این تحقیق با هدف پیش‌بینی موفقیت شغلی زنان با توجه به خط‌مشی‌های اشتغال زنان با نقش میانجی سقف شیشه‌ای انجام‌شده است. روش پژوهش: تحقیق موجود ازنظر هدف کاربردی و توسعه‌ای و از نظر روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی کرمان در سال 1401 می‌باشد که 760 نفر با روش نمونه‌گیری نمونه در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل سه پرسشنامه محقق ساخته خط‌مشی‌های اشتغال زنان با پایایی 941/0، سقف شیشه‌ای با پایایی 951/0 و پرسشنامه موفقیت شغلی با پایایی 924/0 است. جهت تجزیه‌وتحلیل داده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. یافته‌ها: بین خط‌مشی‌های اشتغال زنان و مؤلفه‌های آن با موفقیت شغلی در دانشگاه علوم پزشکی کرمان رابطه وجود دارد. مؤلفه‌های خط‌مشی‌های اشتغال زنان به‌صورت هم‌زمان 60/0 واریانس موفقیت شغلی را تبیین می‌کنند. ارتقاء دانش، حمایت اجتماعی، ارتقاء شغلی، حضور در عرصه‌های مدیریتی، حمایت سازمانی، وظایف خانوادگی، شایستگی، حفظ کرامت و حضور در عرصه‌های سیاسی به ترتیب بهترین پیش‌بینی کننده موفقیت شغلی در دانشگاه علوم پزشکی کرمان می‌باشند. سقف شیشه‌ای در رابطه بین خط‌مشی‌های اشتغال زنان و مؤلفه‌های آن با موفقیت شغلی در دانشگاه علوم پزشکی کرمان نقش میانجی دارد. بحث و نتیجه‌گیری: سقف شیشه‌ای به‌عنوان یک مانع ساختاری در محیط کار، نقش مهمی در تعیین میزان موفقیت شغلی زنان ایفا می‌کند. ازاین‌رو، تدوین و اجرای خط‌مشی‌هایی که هدف آن‌ها کاهش یا حذف سقف شیشه‌ای باشد، می‌تواند به بهبود موفقیت شغلی زنان در محیط‌های دانشگاهی منجر شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خط‌مشی‌های اشتغال زنان؛ موفقیت شغلی؛ سقف شیشه‌ای | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 78 |
||